专题研究_管理学专题-正睿管理咨询

绩效结果争议多，怎样优化考核流程让绩效评定服众...

在当今竞争激烈的商业环境中，绩效考核作为企业管理的关键环节，对企业的发展起着举足轻重的作用。然而，许多企业在绩效考核过程中遭遇了绩效结果争议多的困境，这不仅给企业的管理带来了挑战，也对企业的发展产生了诸多负面影响。

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传统模式根深蒂固，如何借助数字化实现弯道超车？

在数字化转型的浪潮中，众多传统企业勇于探索、积极实践，借助数字化技术实现了弯道超车，取得了令人瞩目的成绩，为其他企业提供了宝贵的借鉴经验。

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企业文化缺乏特色，毫无竞争力，如何塑造独特文化...

从市场辨识度来看，在竞争激烈的商业市场中，企业文化是企业的一张独特名片。缺乏特色的企业文化让企业淹没在茫茫商海之中，难以在消费者、合作伙伴心中留下深刻印象。

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薪酬预算有限，怎样合理分配资源发挥最大激励效果...

在薪酬预算有限的情况下，盲目撒网式的薪酬分配显然行不通，企业需要精准聚焦，找到激励的靶心。管理学中的“二八原则”为我们提供了重要的思路。

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市场份额下滑，是竞品打压，还是营销管理策略过时...

面对市场份额下滑这一棘手问题，企业急需追根溯源，探寻背后的真正原因。到底是竞争对手的强势打压，凭借创新产品、低价策略或强大的营销攻势抢占了市场？还是自身的营销管理策略已经跟不上时代的步伐，在目标市场定位、产品推广、客户关系维护等方面出现了偏...

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精益生产落地困难重重，掌握这些要点让推行畅通无...

然而，当我们将目光从理想的蓝图转向现实的企业场景时，却发现精益生产的落地之路布满荆棘。许多企业在引入精益生产理念后，并没有如预期般实现华丽转身，反而陷入了重重困境。

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职业发展路径模糊，人力资源管理如何为员工指明方...

人力资源管理能够为员工提供系统的职业规划指导。通过与员工进行深入的沟通和交流，了解他们的兴趣、技能、价值观以及职业目标，人力资源部门可以运用专业的工具和方法，为员工量身定制个性化的职业发展规划。

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巴西总统：巴中关系处于历史最好时期，关联企业怎...

巴西总统卢拉在多个场合明确指出，巴中关系正处于历史最好时期。这一论断并非空穴来风，而是基于两国多年来在多领域坚实合作所取得的丰硕成果。政治层面，两国高层互访频繁，沟通机制不断完善。

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制造业管理分析：外贸厂家紧急召回员工三班倒赶工

在全球经济的大棋盘上，制造业一直是重要的棋子，牵一发而动全身。近期，不少外贸厂家紧急召回员工，开启三班倒赶工模式，这一现象如同一颗投入平静湖面的石子，激起千层浪，引发了各界的广泛关注。

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集团协同效率低下，怎样搭建协同平台提高协同效果...

在当今竞争激烈的商业环境中，集团协同效率的高低直接影响着企业的竞争力和发展潜力。然而，许多集团在协同方面面临着严峻的挑战，效率低下的问题普遍存在。

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中美双方降低超100%关税，对企业组织规划有何启示...

在全球经济的宏大棋盘上，中美双方降低超100%关税的消息，宛如一颗投入平静湖面的巨石，激起千层浪。这一决策，不仅在国际贸易领域引发了强烈的连锁反应，更如同一把钥匙，为众多企业开启了重新审视自身组织规划的大门。

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预算调整太随意，怎样规范调整保障预算严肃性？

在企业运营中，预算调整随意的现象屡见不鲜。一些部门为了争取更多资源，在预算申报时就虚增数额，一旦后期实际需求未达预期，便随意调整预算，将资金挪作他用。还有的企业，面对市场的微小波动，或是内部一些并非重大的业务变化，就轻易启动预算调整程序，毫...

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