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    如何評估薪酬體系的可持續性和競爭力？薪酬咨詢公司分析稱，評估薪酬體系的可持續性和競爭力可以通過以下六大步驟進行，分別是進行市場調研、內部比較、外部比較、薪酬結構分析、關注可持續性和競爭力以及制定改進計劃，下面了解下詳細情況。
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