1、真誠帶人帶團隊

　　管理者(zhe)一定(ding)要真誠。所謂真誠，就是“不(bu)說假(jia)話，說到做到”。一家企業必須樹(shu)立(li)(li)真實、真誠的(de)文(wen)化，不(bu)能(neng)摻雜任何虛偽虛假(jia)的(de)成分。管理者(zhe)以(yi)誠待(dai)人，就會換(huan)來(lai)團隊(dui)的(de)真心相待(dai)，才能(neng)傳播和(he)樹(shu)立(li)(li)團隊(dui)的(de)正(zheng)能(neng)量和(he)正(zheng)文(wen)化。

　　2、培養人才的核心是培養其正確做事的思維方式

　　人與人之間最大的區(qu)別在于思(si)(si)(si)維，看一(yi)個(ge)人的說話和做(zuo)(zuo)事就能發現其(qi)思(si)(si)(si)維方式。一(yi)個(ge)人的思(si)(si)(si)維方式不正確，做(zuo)(zuo)事情的結果一(yi)定不會(hui)很理想。領導者培養(yang)人才一(yi)定要注(zhu)意培養(yang)下屬正確做(zuo)(zuo)事的思(si)(si)(si)維方式，這是從根本上解決做(zuo)(zuo)事效率的有效途徑(jing)，也(ye)是統一(yi)價值(zhi)觀的最好方式。

　　3、因崗設人，效率來源于專業

　　專(zhuan)業就是能夠(gou)把自己(ji)所負(fu)責的事情做出(chu)最高的效(xiao)率和最高價值出(chu)來。專(zhuan)業人(ren)(ren)才是企業的寶貴財富，企業里的專(zhuan)業人(ren)(ren)才多多益善(shan)。好的管理是根據組織(zhi)目標的需(xu)要(yao)因崗(gang)設人(ren)(ren)，不能本末倒置而因人(ren)(ren)設崗(gang)。

　　4、員工的能力有所不同，管理者要區別培養使用，不能急于求成

　　企業(ye)員工根據能(neng)力可以分為五(wu)(wu)類(lei)(lei)：第(di)一(yi)類(lei)(lei)、給(gei)目標，就能(neng)達(da)到(dao)結(jie)果(guo)(guo)，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)董事長、總裁等類(lei)(lei)型的人(ren)才；第(di)二類(lei)(lei)、給(gei)目標，給(gei)平臺(tai)，就能(neng)達(da)到(dao)結(jie)果(guo)(guo)，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)總經理，副總級別類(lei)(lei)型的人(ren)才；第(di)三(san)類(lei)(lei)、給(gei)目標，給(gei)平臺(tai)，給(gei)方法(fa)(fa)，就能(neng)達(da)到(dao)結(jie)果(guo)(guo)，這(zhe)(zhe)(zhe)屬于中(zhong)層管理者類(lei)(lei)型的人(ren)才；第(di)四類(lei)(lei)，給(gei)目標，給(gei)平臺(tai)，給(gei)方法(fa)(fa)，培養(yang)技能(neng)，就能(neng)達(da)到(dao)結(jie)果(guo)(guo)，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)合(he)格員工應該具備的基本素質；第(di)五(wu)(wu)類(lei)(lei)，給(gei)目標，給(gei)平臺(tai)，給(gei)方法(fa)(fa)，培養(yang)技能(neng)，還不能(neng)達(da)到(dao)想要的結(jie)果(guo)(guo)，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)企業(ye)需要淘汰的員工。

　　5、大浪淘沙，是沙自流，是金自存，留下來的就是人才

　　企(qi)業中要把(ba)工(gong)作(zuo)(zuo)做好并不是一(yi)(yi)件輕松容易(yi)的(de)(de)事情(qing)，要具備(bei)一(yi)(yi)定的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)，而(er)工(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)是要有一(yi)(yi)定的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗積(ji)累才行，工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗中包(bao)含著各(ge)種成(cheng)本，如(ru)時間成(cheng)本、培訓成(cheng)本和錯誤成(cheng)本等。所以，企(qi)業中有能力(li)的(de)(de)人(ren)一(yi)(yi)般是那些工(gong)作(zuo)(zuo)年限(xian)較久(jiu)的(de)(de)人(ren)才，當然這也并不是說(shuo)在一(yi)(yi)家企(qi)業或一(yi)(yi)個(ge)行業待得越久(jiu)越有能力(li)。