公(gong)司的(de)壯大取決(jue)(jue)于團(tuan)(tuan)隊，決(jue)(jue)定團(tuan)(tuan)隊的(de)最關鍵(jian)因素在人。

　　如(ru)何打造一支卓越的(de)(de)(de)團(tuan)隊？帶領你的(de)(de)(de)公司(si)所向披(pi)靡，這(zhe)是所有企(qi)業的(de)(de)(de)管理者都要去思考的(de)(de)(de)問題(ti)。

　　正睿企業管理研究所所長金濤老師說，團隊要有不同的人來組合，實干家、理論家都不可或缺，虛實結合才是完美的團隊。

　　單個(ge)人(ren)的力(li)量(liang)是弱小的，但只(zhi)要(yao)聯合起(qi)來，就有(you)可能成(cheng)為(wei)世界上(shang)最厲害的團隊，那么，打造團隊，什么才是最重要(yao)的呢？

　　人品是原則

　　人(ren)都有(you)自己的(de)(de)利(li)益訴求，關鍵(jian)是(shi)(shi)(shi)利(li)益訴求的(de)(de)目(mu)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)為了什么。有(you)的(de)(de)人(ren)竄上跳(tiao)下，鉆天(tian)打洞，拉幫結派，兩面三刀，玩弄權術，巧(qiao)言(yan)令色，無非是(shi)(shi)(shi)為了自己的(de)(de)個(ge)人(ren)利(li)益（權力、金錢、地(di)位(wei)等等），這樣(yang)(yang)的(de)(de)人(ren)可能能力比較(jiao)強，善于迷惑人(ren)，有(you)時(shi)似(si)乎還是(shi)(shi)(shi)一副正人(ren)君子抑或(huo)是(shi)(shi)(shi)仁(ren)義(yi)道德的(de)(de)嘴臉(lian)，實則(ze)內心骯(ang)臟(zang)毒辣得(de)很。這樣(yang)(yang)的(de)(de)人(ren)還是(shi)(shi)(shi)敬(jing)而遠之比較(jiao)好，是(shi)(shi)(shi)切不可以成為朋友(you)或(huo)合作伙伴的(de)(de)。

　　我(wo)們雖不可能做到如(ru)圣人(ren)般(ban)天下(xia)為公，無私奉獻，但(dan)一個人(ren)有(you)一顆善良、仁愛和(he)誠信之心，才(cai)可以與之一起同舟共濟，共度難關。

　　態度是根本

　　做(zuo)人做(zuo)事，總有(you)失(shi)敗(bai)或困(kun)頓(dun)的(de)(de)時候，但(dan)能始終以敬(jing)業之心，以孜孜不倦的(de)(de)態度頑(wan)強(qiang)堅持者，才會(hui)有(you)成(cheng)功(gong)的(de)(de)可能。投機(ji)取巧(qiao)者在(zai)順利(li)時是朋友，逆境時會(hui)第(di)一個棄你而(er)去。魯迅先生說：中(zhong)國的(de)(de)脊梁是那(nei)些落后仍(reng)在(zai)奔跑，以及見(jian)了(le)這樣的(de)(de)運動(dong)員肅然(ran)不笑的(de)(de)看客，很有(you)道理。

　　所(suo)以我們看(kan)人不要只看(kan)表面的形象(xiang)怎么(me)樣，而是要看(kan)他(ta)做人做事的態度(du)(du)。家境富裕者的孩子大部分(fen)從小(xiao)就是百般寵(chong)愛，一(yi)般能吃苦的不多(duo)，成(cheng)事者很少。從小(xiao)歷(li)經磨礪的人更(geng)能經受住風雨的考驗(yan)。判斷一(yi)個(ge)人能否(fou)有發(fa)展(zhan)的潛(qian)力(li)，要結(jie)合他(ta)的個(ge)性、家庭境況和思想狀況。很多(duo)聰明人不能成(cheng)事的關鍵，是缺乏認(ren)真刻苦、深(shen)入鉆研的工作(zuo)態度(du)(du)。

　　不是(shi)同路(lu)人終究是(shi)走不到一(yi)塊的，要選擇志同道(dao)合的朋友(you)才會真正交(jiao)心。

　　能力是基礎

　　看人(ren)(ren)始(shi)終不(bu)要(yao)只看能(neng)(neng)力(li)，因為(wei)能(neng)(neng)力(li)有(you)(you)的時候(hou)只是人(ren)(ren)的一(yi)個發展(zhan)的基(ji)礎。有(you)(you)些人(ren)(ren)可能(neng)(neng)某方面的能(neng)(neng)力(li)不(bu)很(hen)強，但(dan)對自己(ji)的幫(bang)助和支持(chi)卻是很(hen)大，同(tong)樣(yang)可以(yi)成為(wei)良好的合作伙伴。有(you)(you)些自以(yi)為(wei)能(neng)(neng)力(li)很(hen)強、水(shui)平很(hen)高的人(ren)(ren)比較難以(yi)與人(ren)(ren)合作。而且能(neng)(neng)力(li)具有(you)(you)互補性，彼此之間(jian)相互支持(chi)、理解，就會(hui)共同(tong)進步和提高，你有(you)(you)一(yi)個思想，我有(you)(you)一(yi)個思想，大家就會(hui)有(you)(you)兩個思想。

　　人不可能是(shi)全能型的，在(zai)合(he)(he)作中始終要(yao)把人品和態度(du)放在(zai)更重(zhong)要(yao)的位置(zhi)。“以(yi)德為先”，“德才(cai)兼備”不僅(jin)是(shi)選(xuan)用(yong)人才(cai)的標準(zhun)，也是(shi)選(xuan)擇(ze)(ze)朋友(you)或者合(he)(he)作伙伴(ban)的標準(zhun)，選(xuan)擇(ze)(ze)同(tong)行者或是(shi)同(tong)路人，我(wo)們要(yao)堅(jian)持自己的標準(zhun)。

　　金濤老師說，專業的人做專業的事，合適的人放在合適的位置，好管理不是因人設崗，而是因崗設人，效率來源于專業。

　　字(zi)字(zi)珠(zhu)璣，值得每(mei)一個管理者深思。