優秀是一種習慣(guan)。

　　企(qi)業需(xu)要的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)能夠解決(jue)問題、勤奮工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，而不是(shi)(shi)那些跟不上企(qi)業發展步伐、自(zi)以為是(shi)(shi)、不干活的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)。職場人(ren)常常自(zi)問：“到底怎么(me)做才能讓別(bie)人(ren)發現我的(de)(de)(de)(de)潛力?” 是(shi)(shi)金子總(zong)會發光的(de)(de)(de)(de)！正(zheng)睿企(qi)業管理研究所的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)家老師們總(zong)結以下這9大品質，決(jue)定了一(yi)(yi)個員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)是(shi)(shi)否(fou)優秀，一(yi)(yi)起看看，我們每個人(ren)都可以努(nu)力做到！

　　1、定位

　　在工作(zuo)中不(bu)斷的(de)(de)(de)自(zi)我總結(jie)，根據自(zi)己的(de)(de)(de)能(neng)力、需要、方向，明確(que)適合(he)自(zi)己的(de)(de)(de)定位(wei)，比如技術型(xing)(xing)、管(guan)理型(xing)(xing)、創新(xin)型(xing)(xing)等等。不(bu)同的(de)(de)(de)定位(wei)，發揮著不(bu)同的(de)(de)(de)作(zuo)用，只有準(zhun)確(que)的(de)(de)(de)找好自(zi)己的(de)(de)(de)定位(wei)，才(cai)能(neng)將自(zi)己的(de)(de)(de)才(cai)能(neng)發揮到極致。

　　2、執行力

　　工作要(yao)做(zuo)好，首先是先執行，強(qiang)有力(li)的(de)(de)執行力(li)是你成功的(de)(de)開始。遇到領導交辦的(de)(de)工作任(ren)務(wu)，一定(ding)要(yao)積(ji)極主動的(de)(de)處理(li)，不能(neng)拖拉，要(yao)高效(xiao)率(lv)的(de)(de)處理(li)，不僅要(yao)做(zuo)而(er)且要(yao)做(zuo)好，給領導一個完美的(de)(de)答復。

　　3、丟掉抱怨

　　工(gong)作時總(zong)有人唉(ai)聲(sheng)嘆氣、滿(man)腹(fu)牢騷，不(bu)(bu)是埋怨(yuan)領(ling)導分(fen)配(pei)不(bu)(bu)公，就是抱(bao)怨(yuan)自己懷才(cai)不(bu)(bu)濟，不(bu)(bu)是埋怨(yuan)工(gong)作太(tai)重，就是抱(bao)怨(yuan)報酬太(tai)低(di)等等，總(zong)是無(wu)休止的抱(bao)怨(yuan)，卻(que)不(bu)(bu)知從自身查(cha)找不(bu)(bu)足。要學會(hui)接受領(ling)導的安排(pai)，以平常心對(dui)待(dai)一切事(shi)情(qing)，用心去工(gong)作。那些只會(hui)滿(man)腹(fu)牢騷的人，不(bu)(bu)但(dan)做不(bu)(bu)好事(shi)情(qing)，還會(hui)給老板、同事(shi)，甚至周圍的朋友親人帶來負面(mian)影響。正(zheng)能(neng)量(liang)是做好事(shi)情(qing)的基礎。

　　4、勤快

　　優秀的(de)人要(yao)從(cong)點滴做起，不(bu)要(yao)只顧著做大事(shi)，哪怕(pa)眼(yan)前的(de)小(xiao)事(shi)也(ye)不(bu)能忽視，一定(ding)要(yao)勤(qin)勞，多(duo)做小(xiao)事(shi)，少談闊(kuo)論，連小(xiao)事(shi)都懶(lan)得做的(de)人，大事(shi)也(ye)未(wei)必做好。不(bu)要(yao)只做手(shou)頭(tou)工作(zuo)，要(yao)勤(qin)快幫同(tong)(tong)事(shi)做一些(xie)舉(ju)手(shou)之勞的(de)事(shi)，你(ni)的(de)勤(qin)勞為為你(ni)贏得同(tong)(tong)事(shi)們(men)的(de)一致好評(ping)。

　　5、忠誠

　　忠(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)是人(ren)最美的(de)(de)品質(zhi)，一個不(bu)(bu)忠(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)人(ren)注(zhu)定(ding)不(bu)(bu)是一個完美的(de)(de)人(ren)，我們應對公司忠(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)、對老(lao)板(ban)忠(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)、對領導忠(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)、對待同事(shi)、客戶也(ye)要(yao)一樣(yang)的(de)(de)忠(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)，能做到(dao)如(ru)此(ci)忠(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)員工(gong)，一定(ding)能得到(dao)老(lao)板(ban)的(de)(de)重(zhong)用(yong)，人(ren)可以不(bu)(bu)是非常的(de)(de)有才(cai)，但一定(ding)要(yao)有德。老(lao)板(ban)們一定(ding)會重(zhong)用(yong)忠(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)員工(gong)，不(bu)(bu)會用(yong)那些偷奸耍滑的(de)(de)人(ren)。

　　6、維護公司利益

　　優秀的(de)員(yuan)工(gong)一(yi)定要(yao)維護公司(si)的(de)利(li)益(yi)，以公司(si)大局(ju)為(wei)重(zhong)，不要(yao)太計較個(ge)(ge)(ge)人(ren)得失，不能(neng)因(yin)為(wei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)的(de)小利(li)益(yi)損(sun)害公司(si)的(de)利(li)益(yi)，只有(you)公司(si)強大了，個(ge)(ge)(ge)人(ren)的(de)利(li)益(yi)才會越來越多。要(yao)多為(wei)公司(si)創造利(li)益(yi)、爭取利(li)益(yi)，哪(na)一(yi)個(ge)(ge)(ge)老(lao)板不喜歡這樣的(de)員(yuan)工(gong)呢(ni)？

　　7、勇于承擔

　　對每一個員(yuan)工而言，都應具備責任(ren)感(gan)，都應該抱(bao)著為(wei)公司負責任(ren)的(de)心態對完成工作，才能確(que)保工作高質量完成。在工作中要勇于承(cheng)擔責任(ren)，要為(wei)問題找方法，出錯并不可拍(pai)，勇于承(cheng)擔錯誤，便是自己(ji)的(de)一次成長。

　　8、提高自身魅力

　　提(ti)高自(zi)身魅力(li)，要求自(zi)己做一(yi)名工(gong)作認真負責、德才兼備、寬宏(hong)大度、優雅淡(dan)定、不斤(jin)斤(jin)計較(jiao)得(de)失的(de)人。這樣的(de)人才是真正(zheng)值(zhi)得(de)同事欣賞(shang)，值(zhi)得(de)領導提(ti)拔，值(zhi)得(de)老板賞(shang)識的(de)優秀(xiu)員工(gong)。