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成(cheng)立(li)于(yu)2003年,企業(ye)駐(zhu)場式咨詢(xun)模式開創者(zhe)
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梁驥

【摘要】:梁驥,廣西大學本科,廣東正睿企業管理研究院研究員,廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師.從事企業人力資源工作近20年,先后任職國企、民營企業、合資企業等大型企業人力資源總監,常務副總,上市企業企管中心總監等職務,擅長結合企業實際情況,搭建適合企業戰略人力資源管理體系,企業組織架構,薪資體系、績效體系、企業文化體系、勞資風險管控、行政管理平臺等;先后輔導多家企業戰略轉型咨詢及企業管理升級,深受企業好評。

正睿企業管理咨詢師梁驥

廣西大學本科

廣東正睿企業管理研究院研究員

廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師


  從事企(qi)(qi)業(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源工作近(jin)20年,先(xian)后(hou)任(ren)職國企(qi)(qi)、民營企(qi)(qi)業(ye)、合資(zi)企(qi)(qi)業(ye)等(deng)大型(xing)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源總監,常務(wu)副總,上市企(qi)(qi)業(ye)企(qi)(qi)管(guan)(guan)中心總監等(deng)職務(wu),擅長結合企(qi)(qi)業(ye)實(shi)際情況,搭建(jian)適合企(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略人(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)體系,企(qi)(qi)業(ye)組織架構,薪資(zi)體系、績效體系、企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)體系、勞資(zi)風險管(guan)(guan)控、行政管(guan)(guan)理(li)(li)平臺等(deng);先(xian)后(hou)輔導多家企(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略轉型(xing)咨(zi)詢(xun)及企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)升級,深受企(qi)(qi)業(ye)好評。

 

 

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