【摘要】：河南理工大學人力資源管理專業本科,香港亞洲商學院MBA;廣東正睿企業管理研究院研究員;廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師;專注于企業人力資源管理實踐15年,曾在化工、地產、大健康、機械制造等行業的大型外企和民企擔任多年HRD及培訓學院院長等職務,對外企、民企人力資源管理實踐有深刻理解.擅長集團管控、建立系統解決方案體系,對提升經營業績的流程、組織、績效、薪酬、培訓體系設計，以及助力戰略實現可持續發展的經營戰略梳理、OD組織發展、TD人才發展、OC組織文化建設等有深入研究.對企業人力資源團隊培養、卓越管理者培育、員工職業化提升有可行方法和豐富經驗.
河南(nan)理工大學人力(li)資源管理本科，香港亞洲商學院MBA
廣東正睿企(qi)業管理研究(jiu)院研究(jiu)員(yuan)
廣(guang)州正睿企業(ye)管理咨(zi)詢有(you)限公司咨(zi)詢師
專注于企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)(li)實踐15年，曾在化(hua)工、地產、大健康、機械(xie)制造等(deng)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)大型外企(qi)(qi)和民企(qi)(qi)擔任多(duo)年HRD及培訓學院院長(chang)等(deng)職務，對外企(qi)(qi)、民企(qi)(qi)人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)(li)實踐有(you)深(shen)刻理(li)(li)解。擅長(chang)集(ji)團(tuan)管控、建(jian)立系(xi)統解決(jue)方(fang)案體(ti)系(xi)，對提升經(jing)(jing)營(ying)業(ye)(ye)績的(de)(de)流程、組織、績效、薪酬(chou)、培訓體(ti)系(xi)設計，以及助力(li)戰(zhan)略實現可持續(xu)發展的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)戰(zhan)略梳理(li)(li)、OD組織發展、TD人(ren)才發展、OC組織文化(hua)建(jian)設等(deng)有(you)深(shen)入研究(jiu)。對企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)力(li)資源(yuan)團(tuan)隊(dui)培養、卓越管理(li)(li)者培育、員(yuan)工職業(ye)(ye)化(hua)提升有(you)可行(xing)方(fang)法(fa)和豐(feng)富經(jing)(jing)驗(yan)。
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