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潘龍松

【摘要】:潘龍松,國家注冊高級人力資源管理師,廣東正睿企業管理研究院研究員,廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師;18年以上制造業管理實戰經驗,曾在大型英資、港資、民營企業擔任人力資源經理、人力資源總監等職務,擅長企業組織架構搭建、人力資源戰略規劃、薪酬激勵體系搭建、績效管理體系搭建、培訓體系搭建、勞資風控體系搭建。成功輔導多家企業戰略轉型與管理升級,深受客戶好評。

廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師潘龍松

國家注冊高級人力資源管理師

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廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師


  近20年制造業管理(li)實戰(zhan)經驗,曾在(zai)大型英資(zi)(zi)、港資(zi)(zi)、民營企(qi)業擔(dan)任人力資(zi)(zi)源經理(li)、人力資(zi)(zi)源總(zong)監、精(jing)益生(sheng)產經理(li)、副總(zong)等職務(wu);擅長企(qi)業組織架構(gou)搭(da)建、人力資(zi)(zi)源戰(zhan)略規劃、薪酬(chou)績效激勵體系(xi)(xi)設計、人才培養(yang)(yang)體系(xi)(xi)搭(da)建、勞資(zi)(zi)風控體系(xi)(xi)建設,生(sheng)產運(yun)營體系(xi)(xi)設計、精(jing)益改善、團隊培養(yang)(yang)等。成(cheng)功輔導(dao)多家企(qi)業戰(zhan)略轉型與管理(li)升級,深受客(ke)戶好(hao)評。

 

 

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