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成立(li)于2003年，企業駐場式(shi)咨詢模式(shi)開創者(zhe)
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石建虎

【摘要】：石建虎，曾在大型集團公司及上市公司擔任人力資源經理、人力資源總監，運營總監、副總經理等職務；對集團管控、組織運營管理、人力資源管理、團隊打造具有豐富的實戰經驗；尤其擅長集團管控模式設計、組織運營體系設計、薪酬績效激勵體系設計、團隊打造等；從事咨詢行業近7年，服務過多家企業的全面戰略轉型管理升級，獲得客戶一致好評！

廣州正睿企業管理咨詢有限公司資深管理咨詢師石建虎

武漢大學工商管理碩士

高級人力資源管理師

廣東正睿企業管理研究院研究員

廣州正睿企業管理咨詢有限公司資深管理咨詢師


　　曾在大(da)型集(ji)團公司及上市公司擔任人力(li)(li)資源(yuan)經(jing)理(li)、人力(li)(li)資源(yuan)總(zong)監，運營(ying)總(zong)監、副總(zong)經(jing)理(li)等職務；對集(ji)團管(guan)(guan)控(kong)、組(zu)織(zhi)運營(ying)管(guan)(guan)理(li)、人力(li)(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)、團隊打造(zao)具有豐富的(de)實戰(zhan)經(jing)驗(yan)；尤(you)其擅長集(ji)團管(guan)(guan)控(kong)模式(shi)設(she)計、組(zu)織(zhi)運營(ying)體系設(she)計、薪酬績效(xiao)激(ji)勵(li)體系設(she)計、團隊打造(zao)等；從(cong)事咨(zi)詢行業(ye)近7年，服務過(guo)多家企業(ye)的(de)全面戰(zhan)略轉型管(guan)(guan)理(li)升級(ji)，獲(huo)得客(ke)戶一(yi)致好評！

 

 

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