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鄧佑喜

【摘要】:鄧佑喜,12年企業人力資源管理和供應鏈管理實戰與研究經驗,先后在多家世界500強企業擔任供應鏈中心總監、人力資源總監等職務。在生產運營系統、人力資源系統、供應鏈系統有豐富的實戰經驗,擅長供應鏈體系的全面構建與實施、企業組織設計、人力資源規劃、績效管理、薪酬激勵、人才梯隊建設、稽核管理等;先后輔導多家企業實現全面戰略轉型與管理升級,對戰略規劃、供應鏈管理、薪酬績效管理及人才發展具有獨到的見解和研究,深受客戶好評。

正睿咨詢集團咨詢師鄧佑喜

長沙理工大學工商管理本科

國家一級人力資源管理師

正睿咨詢集團咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員


  12年企(qi)(qi)業(ye)人力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)和供應(ying)鏈(lian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)實(shi)戰與(yu)研究經驗,先(xian)后在多家(jia)世界500強企(qi)(qi)業(ye)擔任供應(ying)鏈(lian)中心總(zong)監、人力(li)資源(yuan)(yuan)總(zong)監等職務。在生產(chan)運營系統、人力(li)資源(yuan)(yuan)系統、供應(ying)鏈(lian)系統有豐富的(de)實(shi)戰經驗,擅長(chang)供應(ying)鏈(lian)體系的(de)全面構建與(yu)實(shi)施、企(qi)(qi)業(ye)組織設(she)計(ji)、人力(li)資源(yuan)(yuan)規劃、績效管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、薪酬激勵、人才梯隊(dui)建設(she)、稽核管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)等;先(xian)后輔導(dao)多家(jia)企(qi)(qi)業(ye)實(shi)現全面戰略轉型(xing)與(yu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)升(sheng)級,對戰略規劃、供應(ying)鏈(lian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、薪酬績效管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)及人才發展具有獨(du)到的(de)見解和研究,深受客(ke)戶好評。

 

 

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