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成立于2003年,企業(ye)駐場(chang)式咨詢模式開創(chuang)者
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楊義鋒

【摘要】:楊義鋒,20多年民營企業、港資企業及上市公司的企業管理成功實戰經驗,先后任職運營績效經理、高級培訓經理、高級人力資源經理及人力資源總監等職。在戰略管理、流程建設、組織發展、企業文化建設、人才培訓開發及企業大學建設、人力資源規劃、 人力資源三支柱等方面具備豐富的實戰經驗,尤其擅長構建企業業績提升模式及目標績效管理系統、運營體系建設及優化、人才成長體系及激勵、薪酬體系設計及優化、人力資源信息化。從事企業咨詢行業多年,輔導過多家企業運營管理體系優化及人力資源管理體系全面升級,深受客戶一致好評!

正睿咨詢集團咨詢師楊義鋒

華南理工大學EMBA

正睿咨詢集團咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員


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