【摘要】：20多年企業管理與研究經驗，曾任中國20強央企人力資源主管、中國民營企業20強高級培訓經理、中國光伏龍頭企業高級薪酬績效經理、人力資源總監等職。擅長企業戰略管理、企業文化管理、企業運營管理、人力資源管理、組織變革、組織人力資源盤點、組織人才測評、組織人才培養體系建設等專業體系搭建和能力建設；作為項目總監和資深專家，為機械制造、房地產、建筑、軟件開發、農業、銀行業等領域的多家企業提供了專業的戰略、文化和組織發展咨詢服務，深受客戶好評。
同濟(ji)大學(xue)EMBA
太原科技大學經濟學本科
正睿咨詢集團咨詢師
廣東正睿企業管理研究院研究員
資深戰略與人力資源專家
20多(duo)年企業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)與研究(jiu)經(jing)驗，曾任中國20強央企人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)主管(guan)(guan)(guan)、中國民營企業(ye)(ye)20強高級培訓經(jing)理(li)(li)、中國光伏龍(long)頭(tou)企業(ye)(ye)高級薪酬績效經(jing)理(li)(li)、人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)總(zong)監(jian)等(deng)(deng)職。擅長企業(ye)(ye)戰略管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、企業(ye)(ye)文化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、企業(ye)(ye)運營管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、組織(zhi)(zhi)(zhi)變革、組織(zhi)(zhi)(zhi)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)盤點、組織(zhi)(zhi)(zhi)人才測評(ping)、組織(zhi)(zhi)(zhi)人才培養體系建設等(deng)(deng)專業(ye)(ye)體系搭建和能力(li)建設；作(zuo)為(wei)項目總(zong)監(jian)和資(zi)深專家，為(wei)機械制造、房地產、建筑、軟件開發、農業(ye)(ye)、銀行業(ye)(ye)等(deng)(deng)領域的多(duo)家企業(ye)(ye)提供了專業(ye)(ye)的戰略、文化(hua)和組織(zhi)(zhi)(zhi)發展咨詢服務，深受(shou)客(ke)戶好評(ping)。
上一篇：張建元
下一篇：石先輝
400 991 0880
