中山大學管理學碩士

經濟師

人力資源管理師

廣東正睿企業管理研究院研究員

正睿咨詢集團咨詢師

　　先后擔任(ren)世界500強企業(ye)(ye)和知名(ming)央企人力資源(yuan)總監(jian)、營銷管理(li)部總監(jian)、總經(jing)理(li)助(zhu)(zhu)理(li)等高級管理(li)崗位，擅長戰(zhan)略(lve)管理(li)、營銷管理(li)、人力資源(yuan)管理(li)、組(zu)織發展變革、員工股(gu)權激(ji)勵機制(zhi)設(she)計等領(ling)域。作(zuo)為(wei)咨(zi)詢顧問，為(wei)多家知名(ming)企業(ye)(ye)提供從(cong)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃到戰(zhan)略(lve)實施的(de)全(quan)方(fang)(fang)面系統性咨(zi)詢解決方(fang)(fang)案，幫助(zhu)(zhu)企業(ye)(ye)在激(ji)烈的(de)市(shi)場競爭中脫穎而出(chu)，發展壯大。