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成立于2003年,企業駐(zhu)場式咨詢模(mo)式開創(chuang)者(zhe)
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程小軍

【摘要】:程小軍,廣東財經大學本科、中級人力資源管理師、正睿咨詢集團咨詢師、廣東省人力資源研究會理事。曾擔任多家國內民營企業、外資企業人力資源經理、人力資源總監等職務,有十年以上制造型企業人力行政工作經驗,主導人力梯隊與人才開發與人力資源三支柱模型。擅長體系建設,流程診斷與設計 、薪酬與績效、成本控制與員工關系處理等。從事咨詢行業近6年,服務過多家企業的全面戰略轉型管理升級,獲得客戶一致好評!

正睿咨詢集團咨詢師程小軍

廣東財經大學本科

中級人力資源管理師

正睿咨詢集團咨詢師

廣東省人力資源研究會理事


  曾擔任(ren)多家國(guo)內民(min)營企業、外(wai)資(zi)企業人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)經(jing)理(li)、人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)總監等(deng)職務(wu),有十年以上(shang)制造型企業人(ren)(ren)力行(xing)政工(gong)作經(jing)驗,主導(dao)人(ren)(ren)力梯隊(dui)與(yu)人(ren)(ren)才開發與(yu)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)三支柱模型。擅長(chang)體系建設,流程診斷與(yu)設計 、薪酬與(yu)績效、成本控制與(yu)員工(gong)關系處理(li)等(deng)。從事咨詢行(xing)業近6年,服務(wu)過(guo)多家企業的全面戰略轉型管理(li)升級,獲得客戶一(yi)致好評(ping)!

 

 

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