楊愛玲

【摘要】：楊愛玲，首都師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)職稱）、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員、廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師。曾擔(dān)任多家國內(nèi)大型國資集團(tuán)公司、外資公司、民營企業(yè)人力資源管理部門負(fù)責(zé)人；在企業(yè)組織發(fā)展規(guī)劃、薪酬績效系統(tǒng)設(shè)計(jì)、任職資格體系、勝任力模型、中高端人才獵聘管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、干部管理、勞資風(fēng)控體系構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；轉(zhuǎn)型進(jìn)行管理咨詢行業(yè)五年來，服務(wù)多家企業(yè)全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)項(xiàng)目，獲得客戶一致好評(píng)！