華南理工大學本科

高級人力資源管理師

正睿咨詢集團咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員

　　曾擔任多家集(ji)團企(qi)(qi)業、民企(qi)(qi)、上市(shi)企(qi)(qi)業的(de)人(ren)力資源(yuan)經(jing)理(li)、人(ren)力資源(yuan)總監、總經(jing)理(li)助(zhu)理(li)、副(fu)總經(jing)理(li)等職務；

　　有企業快速擴張并購、IPO 上(shang)市的人力(li)資源管理經歷；

　　擅長對(dui)企業(ye)(ye)組織診斷與規劃、流程設(she)計、企業(ye)(ye)戰略目標(biao)分解與管理、組織激勵效益(yi)提升、企業(ye)(ye)內訓體系建設(she)、人才梯隊(dui)建設(she)、薪酬績(ji)效體系設(she)計、勞資風控(kong)體系構建、團隊(dui)打造、企業(ye)(ye)文化建設(she)等具有豐富的實戰經(jing)驗；從事咨詢(xun)行業(ye)(ye)多(duo)年，服務過多(duo)家企業(ye)(ye)的全面(mian)戰略轉型(xing)管理升級，獲得(de)客戶一致好(hao)評(ping)！