中山大學EMBA

高級人力資源管理師

組織管理咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員

廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師

　　近20年(nian)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源管理與企(qi)(qi)業(ye)(ye)全面(mian)運營管理實戰(zhan)經(jing)驗，曾在大(da)型(xing)港資(zi)(zi)、民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)擔任人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源經(jing)理、人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源總監、總經(jing)理助(zhu)理等(deng)職務；擅(shan)長企(qi)(qi)業(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)規(gui)(gui)劃，年(nian)度目標(biao)體系(xi)設計，組織(zhi)架構(gou)搭(da)建(jian)、人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源戰(zhan)略(lve)規(gui)(gui)劃、薪酬激勵體系(xi)搭(da)建(jian)、績效管理體系(xi)搭(da)建(jian)、培訓(xun)體系(xi)搭(da)建(jian)、人(ren)(ren)才發展(zhan)規(gui)(gui)劃、人(ren)(ren)才梯隊建(jian)設、勞(lao)資(zi)(zi)風控體系(xi)、HRPB模式導(dao)入搭(da)建(jian)。成功輔導(dao)多家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)轉型(xing)與管理升級，深受(shou)客(ke)戶好(hao)評！