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成(cheng)立于2003年,企業(ye)駐場式咨詢模式開(kai)創者
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李宏旭

【摘要】:李宏旭,暨南大學管理學碩士,正睿咨詢集團咨詢師,廣東正睿企業管理研究院研究員,人力資源管理師。15年大型企業管理工作經驗,曾擔任世界500強旗下企業人力資源部經理、港股上市公司集團戰略負責人、港股上市公司二級集團人力資源部負責人、A股上市公司投資副總監、大型房地產企業集團開發總監等職務,對企業診斷、戰略管理、集團管控、組織管理、團隊打造、績效管理、薪酬體系設計、企業文化建設、制度流程體系建設、投資管理等具有豐富的實戰經驗;從事咨詢行業3年以上,服務過多家企業的全面戰略轉型管理升級,獲得客戶一致好評!

正睿咨詢李宏旭

暨南大學管理學碩士

正睿咨詢集團咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員

人力資源管理師


  15年大(da)型(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)工作經(jing)驗,曾擔任世界500強旗下(xia)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)力資源(yuan)部經(jing)理(li)(li)(li)(li)、港(gang)股(gu)上市(shi)公(gong)(gong)司(si)集(ji)團(tuan)戰(zhan)略負責人(ren)、港(gang)股(gu)上市(shi)公(gong)(gong)司(si)二(er)級集(ji)團(tuan)人(ren)力資源(yuan)部負責人(ren)、A股(gu)上市(shi)公(gong)(gong)司(si)投資副(fu)總監(jian)、大(da)型(xing)(xing)房地產企(qi)(qi)業(ye)集(ji)團(tuan)開發總監(jian)等職務(wu),對企(qi)(qi)業(ye)診斷、戰(zhan)略管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、集(ji)團(tuan)管(guan)(guan)(guan)控、組織管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、團(tuan)隊打(da)造、績效管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、薪酬體系(xi)設(she)(she)計、企(qi)(qi)業(ye)文化建設(she)(she)、制度流程(cheng)體系(xi)建設(she)(she)、投資管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)等具有豐富的實戰(zhan)經(jing)驗;從事(shi)咨詢行(xing)業(ye)3年以上,服務(wu)過多家企(qi)(qi)業(ye)的全面戰(zhan)略轉型(xing)(xing)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)升級,獲得客戶一致(zhi)好(hao)評(ping)!

 

 

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