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    績效考核：評估員工成果，為晉升和獎懲提供依據。績效考核是一種評估員工工作成果和表現的方法，通常用于為晉升、獎懲和其他人力資源決策提供依據。績效管理咨詢認為，績效考核可以幫助組織了解員工的工作表現，識別優點和不足，并確定員工是否符合公司的期望...
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