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  • 如何根據(jù)行業(yè)集中度分析競爭環(huán)境的變化?
    在以往的咨詢實踐中,我們經(jīng)常遇到這樣的問題,老師,在你們看來,XX行業(yè)還有機會嗎?跟多年前相比,感覺現(xiàn)在經(jīng)營企業(yè),成功的難度越來越大了……其實,從競爭分析的結(jié)論來看,這往往是行業(yè)集中度演進帶來的挑戰(zhàn)。
  • 端午特輯 | 從龍舟精神看團隊凝聚力建設(shè)
    龍舟競渡,是端午節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗。一支龍舟隊一般有幾十位槳手,兩人為一排,一名舵手在后方掌控龍舟的前進方向,還有一名鼓手在前掌控槳手的節(jié)奏和速度。只有團隊齊心協(xié)力,所有人的節(jié)奏快速且整齊劃一,才能推動龍舟以最快的時間到達終點。
  • 精益生產(chǎn)管理常見的誤區(qū)
    精益生產(chǎn)管理可以使庫存量下降,生產(chǎn)周期減短,質(zhì)量穩(wěn)定提高,減少浪費,節(jié)約生產(chǎn)成本增加企業(yè)利潤,同時員工士氣、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、生產(chǎn)技術(shù)都在實施中得到提升,最終增強企業(yè)的競爭力,面對這樣的管理方式,不少企業(yè)也開始重視。但在執(zhí)行的過程中,難免會...
  • 精益生產(chǎn)管理有什么作用
    每個經(jīng)營者都追求企業(yè)能減少浪費,還能縮短生產(chǎn)周期,改善管理體系,讓企業(yè)達到一種高效益的狀態(tài),所以大多數(shù)的經(jīng)營者追求的都是精益生產(chǎn),但是你知道精益生產(chǎn)管理有什么作用嗎?以下是正睿咨詢小編為您整理的精益生產(chǎn)管理有什么作用的相關(guān)內(nèi)容。
  • 建筑施工企業(yè)的現(xiàn)場管理要怎么優(yōu)化?
    建筑施工企業(yè)的現(xiàn)場管理實際上是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ),也是企業(yè)整體管理工作中重要的組成部分。換言之,施工企業(yè)若想在日趨白熱化的市場競爭中獲得應(yīng)有份額,就必須優(yōu)化現(xiàn)場管理。那么建筑施工企業(yè)的現(xiàn)場管理要怎么優(yōu)化呢?正睿咨詢小編為您整理了以下六點...
  • 管理者如何加強企業(yè)車間精益生產(chǎn)管理?
    車間對公司而言,是一個不可缺少的基本組成部分,它將完成公司承接的所有生產(chǎn)任務(wù),以及所涉及的各項工作。在精益生產(chǎn)管理中的作用是承上啟下,組織落實、過程監(jiān)控、信息反饋、完成任務(wù)和現(xiàn)場改善。因此,管理者如何加強企業(yè)車間精益生產(chǎn)管理?
  • 創(chuàng)業(yè)型公司如何進行企業(yè)管理?
    創(chuàng)業(yè)型公司如何進行企業(yè)管理?所有公司的老板和管理人員都需要面對的課題,針對創(chuàng)業(yè)型的公司,只要抓住兩點,就不會讓剛起步的公司陷入困境,創(chuàng)業(yè)期企業(yè)主要是抓好人和財兩個方面。人事管理方面,制定考勤制度、獎懲條例、薪資方案等制度。財務(wù)方面,制定報銷...
  • 企業(yè)管理中常用的管理辦法有哪些?
    我們常說一個企業(yè)的根本是團隊,一個企業(yè)沒有了團隊可以說就沒有了靈魂,團隊的強弱決定企業(yè)的生命力,所以團隊管理、團隊建設(shè)在企業(yè)顯得尤為重要,那么企業(yè)管理中常用的管理辦法有哪些?
  • 高效管理會議技巧
    會議是企業(yè)管理的一種工具和手段,而很多公司很多人都不太會使用該工具。常常讓開會這個本是高效管理的工具陷入虛假忙碌毫無價值的窘境,高效管理會議技巧是我們管理者需要習(xí)得的,具體包含以下幾個方面。
  • 現(xiàn)代管理組織行為特點分析
    隨著時代的發(fā)展數(shù)字化迅速崛起,幾乎每一家企業(yè)都面臨著數(shù)字化變革的迫切需求。市場環(huán)境的變化倒逼企業(yè)不得不轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)組織管理受其影響亦有所不同,現(xiàn)代管理組織行為呈現(xiàn)出新的特點。
  • 企業(yè)文化培訓(xùn)該如何進行?
    很多企業(yè)其實并不缺乏優(yōu)秀的文化理念,比如"以人為本、追求卓越、誠信、創(chuàng)新"等,核心理念在不同企業(yè)間沒有本質(zhì)差別,只是體現(xiàn)在工作方法與行為上,卻有本質(zhì)的區(qū)別。企業(yè)文化培訓(xùn)該如何進行,具體詳細內(nèi)容請看正睿咨詢小編介紹。
  • 如何做個受人尊重的管理者?
    管理質(zhì)量的判定:管理是幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標,管理如果能幫助企業(yè)實現(xiàn)目標,或者更好、更高效、更快地實現(xiàn)企業(yè)目標,這樣的管理就是良好的管理,否則就不是好的管理。那么如何做個受人尊重的管理者呢?
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