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植樹就是植未來,對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃有哪些啟示?

發(fā)布時間:2025-03-12     瀏覽量:35    來源:正睿咨詢
【摘要】:植樹,是在當(dāng)下種下一顆種子,投入時間、精力與資源,耐心等待它生根發(fā)芽、茁壯成長,最終收獲一片綠蔭,改善生態(tài)環(huán)境。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃又何嘗不是如此?從確定戰(zhàn)略目標(biāo)的那一刻起,就如同播下了希望的種子,企業(yè)需要在漫長的發(fā)展過程中,合理調(diào)配人力、物力、財力等資源,精心培育業(yè)務(wù),歷經(jīng)市場風(fēng)雨的洗禮,方能收獲成功的果實,實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。

植樹就是植未來,對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃有哪些啟示?

  引言:植樹與企業(yè)戰(zhàn)略的奇妙連接

  在我們的認(rèn)知里,植樹往往是一項關(guān)乎環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)的活動,是春日里播撒綠色希望的美好行動。而企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,則聚焦于企業(yè)的市場定位、發(fā)展方向、資源配置等核心商業(yè)要素,致力于在激烈的市場競爭中謀得一席之地并實現(xiàn)持續(xù)增長。兩者乍看之下,似乎風(fēng)馬牛不相及,一個扎根于自然,一個深耕于商業(yè)。

  但當(dāng)我們深入思考,就會發(fā)現(xiàn)植樹與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃之間存在著許多奇妙且深刻的內(nèi)在聯(lián)系。植樹,是在當(dāng)下種下一顆種子,投入時間、精力與資源,耐心等待它生根發(fā)芽、茁壯成長,最終收獲一片綠蔭,改善生態(tài)環(huán)境。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃又何嘗不是如此?從確定戰(zhàn)略目標(biāo)的那一刻起,就如同播下了希望的種子,企業(yè)需要在漫長的發(fā)展過程中,合理調(diào)配人力、物力、財力等資源,精心培育業(yè)務(wù),歷經(jīng)市場風(fēng)雨的洗禮,方能收獲成功的果實,實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。這些聯(lián)系為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供了獨特而寶貴的啟示,值得我們深入探究。

  植樹行為的戰(zhàn)略內(nèi)涵

  (一)長遠(yuǎn)規(guī)劃意識

  植樹是一個典型的需要長遠(yuǎn)規(guī)劃的過程。從挑選合適的樹種開始,就需要考慮到當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件、土壤狀況、未來的生態(tài)需求等諸多因素。比如在干旱地區(qū),選擇耐旱性強(qiáng)的胡楊、沙棘等樹種,才能確保它們在惡劣環(huán)境中茁壯成長。選定樹種后,栽培過程更是漫長,從幼苗期精心呵護(hù),定期澆水、施肥、防治病蟲害,到樹木逐漸適應(yīng)環(huán)境,開始自主生長,這個過程往往需要數(shù)年甚至數(shù)十年。以毛竹為例,它在前四年的時間里僅僅生長了3厘米,但在這看似緩慢的過程中,毛竹將根系在土壤中延伸了數(shù)百平方米,為后續(xù)的快速生長打下了堅實基礎(chǔ)。從第五年開始,毛竹每年瘋狂成長,僅僅用了6周就長了15米,這就是長期規(guī)劃和積累的力量。

  企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃同樣如此,不能只看眼前的利益,而要著眼于未來。蘋果公司在推出iPhone之前,進(jìn)行了多年的技術(shù)研發(fā)和市場調(diào)研。他們深入研究消費者對于手機(jī)功能、設(shè)計、用戶體驗等方面的潛在需求,同時不斷攻克屏幕顯示、芯片性能、操作系統(tǒng)等關(guān)鍵技術(shù)難題。在推出第一代iPhone后,又持續(xù)投入大量資源進(jìn)行后續(xù)產(chǎn)品的升級迭代,通過不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能、提升用戶體驗,才在智能手機(jī)市場占據(jù)了領(lǐng)先地位。正是這種長遠(yuǎn)規(guī)劃的戰(zhàn)略眼光,使得蘋果公司能夠在激烈的市場競爭中始終保持優(yōu)勢,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流。

  (二)根基穩(wěn)固的重要性

  樹木的根基是其生存和生長的關(guān)鍵。發(fā)達(dá)且穩(wěn)固的根系深入土壤,不僅能夠為樹木提供充足的水分和養(yǎng)分,還能增強(qiáng)樹木的穩(wěn)定性,使其在面對風(fēng)雨、干旱等自然災(zāi)害時屹立不倒。例如,沙漠中的梭梭樹,其根系極為發(fā)達(dá),有的甚至能深入地下十幾米,正是憑借著這樣強(qiáng)大的根系,梭梭樹才能在干旱的沙漠中頑強(qiáng)生存,防風(fēng)固沙,成為沙漠生態(tài)系統(tǒng)的重要守護(hù)者。

  對于企業(yè)而言,穩(wěn)固的根基同樣不可或缺。人才是企業(yè)發(fā)展的根基之一,擁有高素質(zhì)、專業(yè)能力強(qiáng)的人才團(tuán)隊,企業(yè)才能在技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓、管理運營等方面具備強(qiáng)大的競爭力。以華為公司為例,華為高度重視人才培養(yǎng)和引進(jìn),建立了完善的人才培養(yǎng)體系和激勵機(jī)制。通過不斷吸引全球優(yōu)秀人才,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和豐富的培訓(xùn)資源,使得華為在通信技術(shù)領(lǐng)域擁有了大量的頂尖技術(shù)人才和管理人才。這些人才為華為的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新提供了堅實的智力支持,幫助華為在5G通信技術(shù)等領(lǐng)域取得了領(lǐng)先地位。

  技術(shù)研發(fā)也是企業(yè)根基的重要組成部分。持續(xù)投入技術(shù)研發(fā),能夠提升企業(yè)的核心競爭力,使企業(yè)在市場中脫穎而出。特斯拉在電動汽車領(lǐng)域不斷加大技術(shù)研發(fā)投入,致力于電池技術(shù)、自動駕駛技術(shù)的創(chuàng)新。通過研發(fā)高性能的電池,提高電動汽車的續(xù)航里程;大力發(fā)展自動駕駛技術(shù),為用戶提供更加智能、便捷的駕駛體驗。這些技術(shù)創(chuàng)新使得特斯拉在電動汽車市場占據(jù)了重要地位,成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

  企業(yè)文化則是企業(yè)的靈魂根基,它凝聚著員工的價值觀和歸屬感。阿里巴巴以“讓天下沒有難做的生意”為使命,秉持著“客戶第一、團(tuán)隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業(yè)”的價值觀,形成了獨特的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化吸引了大量認(rèn)同其價值觀的人才加入,激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力,使阿里巴巴在電商、金融科技等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新發(fā)展,成為全球知名的企業(yè)。

  (三)適應(yīng)環(huán)境的智慧

  樹木在生長過程中,會不斷適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。當(dāng)遭遇干旱時,樹木會通過調(diào)節(jié)自身的生理機(jī)能,如減少水分蒸發(fā)、降低生長速度等方式來應(yīng)對;當(dāng)光照不足時,樹木會調(diào)整枝葉的生長方向,以獲取更多的陽光。例如,熱帶雨林中的樹木為了爭奪陽光,會不斷向上生長,形成高大茂密的樹冠;而高山地區(qū)的樹木,由于環(huán)境惡劣、氣候多變,往往生長緩慢,形態(tài)矮小,但它們卻能通過獨特的形態(tài)和生理特征適應(yīng)低溫、強(qiáng)風(fēng)等環(huán)境條件。

  企業(yè)也需要具備適應(yīng)環(huán)境變化的智慧。市場環(huán)境、政策法規(guī)、技術(shù)發(fā)展等因素都在不斷變化,企業(yè)必須時刻保持敏銳的洞察力,及時調(diào)整戰(zhàn)略,才能在變化的浪潮中立于不敗之地。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展初期,傳統(tǒng)零售企業(yè)面臨著電商崛起的巨大沖擊。一些企業(yè)敏銳地察覺到了這一市場變化趨勢,及時調(diào)整戰(zhàn)略,開展線上業(yè)務(wù),實現(xiàn)了線上線下融合發(fā)展。比如蘇寧易購,從傳統(tǒng)的家電零售企業(yè)轉(zhuǎn)型為線上線下融合的綜合零售平臺,通過建設(shè)電商平臺、拓展物流配送網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)化售后服務(wù)等措施,成功適應(yīng)了市場環(huán)境的變化,在激烈的市場競爭中保持了競爭力。

  政策法規(guī)的變化也會對企業(yè)產(chǎn)生重大影響。隨著環(huán)保政策日益嚴(yán)格,一些高污染、高能耗的企業(yè)面臨著巨大的生存壓力。而那些積極響應(yīng)環(huán)保政策,加大環(huán)保投入,進(jìn)行技術(shù)升級改造的企業(yè),則迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。例如,一些傳統(tǒng)化工企業(yè)通過研發(fā)環(huán)保型生產(chǎn)技術(shù),減少污染物排放,不僅符合了政策要求,還開拓了新的市場領(lǐng)域,實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

  技術(shù)的快速發(fā)展更是要求企業(yè)不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)技術(shù)變革帶來的挑戰(zhàn)。在智能手機(jī)普及的時代,傳統(tǒng)的功能手機(jī)廠商由于未能及時跟上技術(shù)發(fā)展的步伐,逐漸被市場淘汰。而蘋果、三星等手機(jī)廠商,憑借著對技術(shù)發(fā)展趨勢的準(zhǔn)確把握,不斷推出具有創(chuàng)新性的智能手機(jī)產(chǎn)品,滿足了消費者對于移動互聯(lián)網(wǎng)、拍照、游戲等多樣化的需求,從而在市場中占據(jù)了主導(dǎo)地位。

植樹就是植未來,對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃有哪些啟示?

  對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的具體啟示

  (一)確立長期戰(zhàn)略目標(biāo)

  企業(yè)應(yīng)像植樹規(guī)劃樹種那樣,立足長遠(yuǎn),確立清晰且具有前瞻性的戰(zhàn)略目標(biāo)。這一目標(biāo)不應(yīng)僅僅局限于短期的盈利和市場份額,而要綜合考慮行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求變化、技術(shù)創(chuàng)新方向等因素,為企業(yè)的未來發(fā)展描繪出一幅宏偉藍(lán)圖。例如,隨著消費者對健康和品質(zhì)生活的追求日益增長,健康食品、智能家居、新能源等領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿ΑF髽I(yè)若能提前洞察這些趨勢,將業(yè)務(wù)重心向相關(guān)領(lǐng)域傾斜,制定長期的發(fā)展戰(zhàn)略,就能在未來市場競爭中占據(jù)先機(jī)。

  貴州茅臺在發(fā)展過程中始終堅持綠色發(fā)展理念,積極踐行ESG(環(huán)境、社會和治理)戰(zhàn)略,將生態(tài)保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。茅臺深知茅臺酒的獨特品質(zhì)與赤水河流域的生態(tài)環(huán)境息息相關(guān),因此高度重視對赤水河流域的生態(tài)保護(hù)。從2014年起,茅臺計劃十年累計出資5億元,專項用于赤水河流域生態(tài)環(huán)境保護(hù),并規(guī)劃茅臺酒中長期生態(tài)環(huán)境保護(hù)的緩沖區(qū)和禁建區(qū)。通過持續(xù)的生態(tài)保護(hù)投入和建設(shè),茅臺不僅保障了茅臺酒的優(yōu)質(zhì)釀造環(huán)境,還提升了企業(yè)的社會形象和品牌價值。在市場競爭中,茅臺憑借其綠色、可持續(xù)的品牌形象,贏得了消費者的認(rèn)可和信任,市場份額不斷擴(kuò)大,成為中國白酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。這充分體現(xiàn)了確立長期戰(zhàn)略目標(biāo)對企業(yè)發(fā)展的重要性,只有立足長遠(yuǎn),企業(yè)才能在激烈的市場競爭中保持穩(wěn)定發(fā)展,實現(xiàn)可持續(xù)增長。

  (二)打造堅實企業(yè)基礎(chǔ)

  企業(yè)需要在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、文化建設(shè)等多個方面持續(xù)發(fā)力,為自身發(fā)展打造堅實的基礎(chǔ)。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才是企業(yè)打造堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)建立完善的人才培養(yǎng)體系,根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供多樣化的培訓(xùn)課程和發(fā)展機(jī)會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,企業(yè)要營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,通過合理的薪酬福利體系、激勵機(jī)制和職業(yè)晉升通道,吸引和留住優(yōu)秀人才。

  技術(shù)研發(fā)是企業(yè)提升核心競爭力的重要手段。企業(yè)應(yīng)加大技術(shù)研發(fā)投入,關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài),積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動。通過自主研發(fā)和技術(shù)合作,不斷推出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務(wù),滿足市場需求,提高企業(yè)的市場競爭力。例如,華為公司在通信技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)投入大量資源進(jìn)行研發(fā),建立了全球領(lǐng)先的研發(fā)中心和實驗室。華為每年將銷售收入的10%以上投入到研發(fā)中,吸引了大量全球頂尖的技術(shù)人才。通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新,華為在5G通信技術(shù)、芯片研發(fā)等方面取得了重大突破,成為全球通信行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,它凝聚著員工的價值觀和歸屬感。企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),明確企業(yè)的使命、愿景和價值觀,通過企業(yè)文化的傳播和落地,引導(dǎo)員工的行為和決策,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。阿里巴巴以“讓天下沒有難做的生意”為使命,秉持“客戶第一、團(tuán)隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業(yè)”的價值觀,形成了獨特的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化激勵著員工不斷創(chuàng)新和奮斗,為阿里巴巴的發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。在阿里巴巴的發(fā)展過程中,企業(yè)文化成為了吸引人才、留住人才的重要因素,也為企業(yè)的戰(zhàn)略實施和業(yè)務(wù)拓展提供了有力支持。

  (三)增強(qiáng)戰(zhàn)略靈活性與適應(yīng)性

  在快速變化的市場環(huán)境中,企業(yè)必須保持敏銳的市場洞察力,建立靈活的戰(zhàn)略調(diào)整機(jī)制,及時根據(jù)市場變化調(diào)整戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)布局。市場需求的變化往往是迅速而不可預(yù)測的,企業(yè)需要密切關(guān)注市場動態(tài),深入了解消費者需求的變化趨勢,及時調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)策略。當(dāng)智能手機(jī)市場興起時,傳統(tǒng)的功能手機(jī)廠商如果不能及時察覺到這一市場變化,仍然堅持以功能手機(jī)為主的業(yè)務(wù)模式,就很容易被市場淘汰。而蘋果、三星等手機(jī)廠商,通過對市場趨勢的敏銳洞察,迅速調(diào)整戰(zhàn)略,加大在智能手機(jī)研發(fā)和生產(chǎn)方面的投入,推出了一系列具有創(chuàng)新性的智能手機(jī)產(chǎn)品,滿足了消費者對于移動互聯(lián)網(wǎng)、拍照、游戲等多樣化的需求,從而在市場中占據(jù)了主導(dǎo)地位。

  政策法規(guī)的變化也會對企業(yè)產(chǎn)生重大影響,企業(yè)應(yīng)積極關(guān)注政策法規(guī)動態(tài),及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)政策要求。隨著環(huán)保政策日益嚴(yán)格,一些高污染、高能耗的企業(yè)面臨著巨大的生存壓力。而那些積極響應(yīng)環(huán)保政策,加大環(huán)保投入,進(jìn)行技術(shù)升級改造的企業(yè),則迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。例如,一些傳統(tǒng)化工企業(yè)通過研發(fā)環(huán)保型生產(chǎn)技術(shù),減少污染物排放,不僅符合了政策要求,還開拓了新的市場領(lǐng)域,實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

  技術(shù)的快速發(fā)展也是企業(yè)需要面對的重要挑戰(zhàn),企業(yè)要不斷創(chuàng)新,積極引入新技術(shù),提升自身的競爭力。在互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)快速發(fā)展的背景下,許多傳統(tǒng)企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升客戶服務(wù)水平、創(chuàng)新商業(yè)模式,實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級。例如,傳統(tǒng)零售企業(yè)通過開展線上業(yè)務(wù),利用大數(shù)據(jù)分析消費者的購買行為和偏好,實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷和個性化服務(wù),提升了市場競爭力。

  以新能源汽車企業(yè)為例,隨著全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注度不斷提高,新能源汽車市場呈現(xiàn)出快速增長的趨勢。特斯拉、比亞迪等新能源汽車企業(yè)敏銳地察覺到了這一市場變化趨勢,積極調(diào)整戰(zhàn)略,加大在新能源汽車研發(fā)、生產(chǎn)和市場推廣方面的投入。特斯拉致力于電池技術(shù)、自動駕駛技術(shù)的創(chuàng)新,通過不斷提升電動汽車的性能和用戶體驗,成為全球新能源汽車市場的領(lǐng)導(dǎo)者。比亞迪則憑借在電池技術(shù)和新能源汽車制造方面的優(yōu)勢,不斷推出具有競爭力的新能源汽車產(chǎn)品,并積極拓展海外市場。這些企業(yè)通過增強(qiáng)戰(zhàn)略靈活性與適應(yīng)性,及時順應(yīng)市場變化,在新能源汽車領(lǐng)域取得了巨大的成功。

  在當(dāng)今復(fù)雜多變的市場環(huán)境下,企業(yè)只有像樹木適應(yīng)環(huán)境變化一樣,保持敏銳的洞察力,建立靈活的戰(zhàn)略調(diào)整機(jī)制,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

  企業(yè)踐行的成功案例

  (一)恒豐銀行長沙分行:綠色金融之路

  恒豐銀行長沙分行在踐行綠色理念方面邁出了堅實的步伐。在2022年植樹節(jié)來臨之際,分行黨委聯(lián)合團(tuán)委、工會組織開展了志愿植樹活動。活動當(dāng)天,30余位在家班子成員、各黨支部代表、團(tuán)員青年及業(yè)務(wù)骨干積極參與,自備苗木,在工作人員的指導(dǎo)下,揮鍬鏟土、扶種新苗、提水灌木,現(xiàn)場一片熱火朝天。經(jīng)過近兩小時的辛勤勞作,丹桂、碧桃等多種樹木在星城長沙的土地上扎根,這片凝聚著勞動與歡笑的綠林,成為了長沙一道生機(jī)盎然的風(fēng)景線。

  恒豐銀行長沙分行深知,植樹活動不僅是一次簡單的環(huán)保行動,更是踐行國家“雙碳”戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。通過這種形式,能夠引導(dǎo)教育廣大職工增強(qiáng)環(huán)保意識,讓每個人都為建設(shè)美麗新湖南貢獻(xiàn)一份力量。分行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次植樹活動只是在“向綠而行”進(jìn)程中邁出的一小步。作為一家金融企業(yè),恒豐銀行長沙分行在服務(wù)國家“雙碳”戰(zhàn)略大局上,一直在以實際行動踐行社會責(zé)任。

  在綠色金融領(lǐng)域,恒豐銀行長沙分行成績斐然。截至2022年末,累計向湖南地區(qū)投放綠色信貸近24億元,僅2022年一年投放近15億元,2022年末綠色信貸余額同比增幅99.4%。其中碳減排項目3個,投放規(guī)模居恒豐銀行系統(tǒng)內(nèi)第一,并因此獲得人民銀行政策支持。例如,在支持某市政綠色亮化項目時,分行客戶經(jīng)理了解到企業(yè)中標(biāo)項目后資金緊張,且合作銀行提供的金融產(chǎn)品與實際需求不匹配??蛻艚?jīng)理主動聯(lián)系企業(yè),設(shè)計了期限長、利率低的置換方案,并快速啟動授信工作。由于該項目采用綠色環(huán)保材料和節(jié)能高效系統(tǒng),符合綠色信貸支持范疇,分行迅速為客戶申請綠色信貸優(yōu)惠利率,同時啟動綠色審批通道,前中后臺“平行作業(yè)”,最終在8個工作日內(nèi)完成了授信批復(fù)和放款流程,時效遠(yuǎn)超企業(yè)預(yù)期。該市政亮化項目將原有的傳統(tǒng)路燈400W鈉燈燈頭更換為120WLED燈頭,共計改造道路路燈15.5公里,更換燈頭2482個,路燈功率從原992.8KW降低為297.8KW,每年節(jié)省253.7萬度電,為節(jié)能減排做出了積極貢獻(xiàn)。

  (二)長安汽車:綠色制造與公益并行

  長安汽車積極向智能低碳出行科技公司轉(zhuǎn)型,在綠色發(fā)展道路上不斷探索前行。在2023長安汽車全球伙伴大會上,相關(guān)數(shù)據(jù)彰顯了其轉(zhuǎn)型成果:2023年長安汽車各項經(jīng)營指標(biāo)均保持兩位數(shù)以上的增長,其中,自主品牌銷量達(dá)209.8萬輛,同比增長11.9%;新能源銷量48.1萬輛,同比增長69.2%;海外銷量為35.8萬輛,同比增長43.9%。

  長安汽車堅定戰(zhàn)略引領(lǐng),推進(jìn)新能源“香格里拉”計劃、智能化“北斗天樞”計劃和國際化“海納百川”計劃。在新能源領(lǐng)域,先后布局形成阿維塔、深藍(lán)、長安啟源三大智能電動品牌,構(gòu)建差異化品牌價值,打造智能電動新標(biāo)簽,形成滿足不同細(xì)分市場需求的新發(fā)展格局。技術(shù)層面,打造的超級增程系統(tǒng)、原力超集電驅(qū)、微核高頻脈沖加熱技術(shù)均處于行業(yè)領(lǐng)先水平,還積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,探索電池全產(chǎn)業(yè)鏈深入合作。

  長安汽車高度重視綠色公益事業(yè)。2023年3月12日,舉辦了“伙伴助力愛有新益”2023長安汽車共建青山計劃——縉云山“長安林”公益植樹活動?;顒又?,長安汽車攜手重慶市林業(yè)局、用戶伙伴、上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴、志愿者伙伴、大眾媒體,共同在縉云山“長安林”種下樹苗?,F(xiàn)場采用大型無人機(jī)進(jìn)行林木灌溉,后期還會遠(yuǎn)程監(jiān)測預(yù)防森林火災(zāi)、病蟲害,將科技關(guān)懷延伸至森林生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域。

  2024年11月23-24日,長安啟源在甘肅武威文旅局、民勤林草局以及甘肅青梭公益發(fā)展中心的支持下,開展“我在沙漠種棵樹——啟源車主大漠綠洲守護(hù)行動”。來自甘肅、安徽、江蘇、山西等地的40余位車主組成車隊,穿越茫茫大漠,在民勤四方墩生態(tài)林區(qū)種下公益林。這是國內(nèi)首個由自主新能源品牌及其用戶種下的公益林,標(biāo)志著長安啟源在引領(lǐng)用戶做公益方面為行業(yè)樹立了榜樣?;顒悠陂g,長安啟源還聯(lián)合甘肅武威文旅局策劃了一系列富含當(dāng)?shù)匚幕厣捏w驗活動,讓車主們深入了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和民俗文化,使活動成為一次公益與文化的盛宴。

  在綠色制造方面,長安汽車通過低碳公益技術(shù)應(yīng)用、綠色能源開發(fā)、打造綠色汽車制造標(biāo)桿工廠等措施,實現(xiàn)節(jié)能降碳,并定下公司2027年實現(xiàn)碳達(dá)峰、2045年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。在新能源汽車發(fā)展與生態(tài)環(huán)保的雙重需求下,推出新能源三大動力系統(tǒng)之一的電混系統(tǒng)——長安智電iDD,以高聚能電池、高效能動力、高智能電控作為技術(shù)的硬件支撐,實現(xiàn)效率進(jìn)階和體驗進(jìn)階,帶來未來出行的低耗能、高續(xù)航與超快充體驗,并推出UNI-V智電iDD、UNI-K智電iDD、CS75PLUS智電iDD等車型,以綠色科技推動形成綠色生活方式。

植樹就是植未來,對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃有哪些啟示?

  企業(yè)如何行動起來

  (一)將綠色理念融入戰(zhàn)略

  企業(yè)應(yīng)將綠色發(fā)展理念全方位融入戰(zhàn)略規(guī)劃,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到市場營銷、售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié),都要充分體現(xiàn)綠色環(huán)保的要求。在產(chǎn)品研發(fā)階段,企業(yè)要加大對綠色技術(shù)的研發(fā)投入,積極采用環(huán)保材料和節(jié)能技術(shù),設(shè)計出符合可持續(xù)發(fā)展理念的綠色產(chǎn)品。例如,某家具企業(yè)在研發(fā)過程中,選用可再生的木材和環(huán)保型涂料,開發(fā)出一系列低甲醛釋放、可循環(huán)利用的家具產(chǎn)品,滿足了消費者對環(huán)保家具的需求。

  在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié),企業(yè)要引入先進(jìn)的清潔生產(chǎn)技術(shù),優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少生產(chǎn)過程中的能源消耗和廢物排放,提高資源利用效率。比如,某鋼鐵企業(yè)通過采用先進(jìn)的高爐煤氣精脫硫技術(shù)、轉(zhuǎn)爐煙氣除塵技術(shù)等,不僅提高了鋼鐵生產(chǎn)的效率和質(zhì)量,還大大降低了二氧化硫、粉塵等污染物的排放,實現(xiàn)了綠色生產(chǎn)。

  企業(yè)還應(yīng)制定明確的綠色發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,將綠色理念轉(zhuǎn)化為具體的行動方案。例如,設(shè)定在未來幾年內(nèi)實現(xiàn)節(jié)能減排的具體指標(biāo),明確綠色產(chǎn)品在市場中的占比目標(biāo)等,并將這些目標(biāo)納入企業(yè)的績效考核體系,確保綠色戰(zhàn)略的有效實施。

  (二)開展內(nèi)部與外部合作

  企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作,形成綠色發(fā)展的合力。研發(fā)部門專注于綠色技術(shù)創(chuàng)新,生產(chǎn)部門積極推行清潔生產(chǎn),采購部門嚴(yán)格篩選環(huán)保供應(yīng)商,市場部門大力推廣綠色產(chǎn)品,各部門相互配合,共同推動企業(yè)的綠色發(fā)展。以某汽車制造企業(yè)為例,研發(fā)部門與生產(chǎn)部門緊密合作,研發(fā)出新型的節(jié)能發(fā)動機(jī)和輕量化車身材料,生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格控制能源消耗和污染物排放,采購部門選擇環(huán)保型的零部件供應(yīng)商,市場部門則通過宣傳推廣,提升消費者對企業(yè)綠色產(chǎn)品的認(rèn)知度和認(rèn)可度。

  企業(yè)還應(yīng)積極開展外部合作,與環(huán)保組織、科研機(jī)構(gòu)、高校等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。與環(huán)保組織合作,企業(yè)可以獲取專業(yè)的環(huán)保技術(shù)支持和政策建議,共同開展環(huán)保公益活動,提升企業(yè)的社會形象。例如,某化工企業(yè)與環(huán)保組織合作,共同開展工業(yè)廢水處理項目,環(huán)保組織提供專業(yè)的技術(shù)方案和監(jiān)測服務(wù),企業(yè)投入資金和設(shè)備,雙方共同努力,實現(xiàn)了工業(yè)廢水的達(dá)標(biāo)排放,有效改善了當(dāng)?shù)氐乃h(huán)境。

  與科研機(jī)構(gòu)、高校合作,企業(yè)能夠充分利用其科研資源和人才優(yōu)勢,開展綠色技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,加速科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。例如,某新能源企業(yè)與高校合作,共同研發(fā)新型太陽能電池技術(shù),高校的科研團(tuán)隊在材料科學(xué)、物理化學(xué)等領(lǐng)域具有深厚的研究基礎(chǔ),為企業(yè)的技術(shù)研發(fā)提供了關(guān)鍵的理論支持和技術(shù)指導(dǎo),企業(yè)則為科研成果的產(chǎn)業(yè)化提供了資金和生產(chǎn)條件,雙方合作取得了豐碩的成果,推動了新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

  (三)持續(xù)評估與調(diào)整戰(zhàn)略

  企業(yè)應(yīng)建立完善的綠色發(fā)展評估機(jī)制,定期對綠色戰(zhàn)略的實施效果進(jìn)行全面、系統(tǒng)的評估。評估內(nèi)容包括節(jié)能減排目標(biāo)的完成情況、綠色產(chǎn)品的市場表現(xiàn)、環(huán)保技術(shù)的創(chuàng)新成果、企業(yè)的社會形象等方面。通過收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù),企業(yè)可以客觀地了解綠色戰(zhàn)略的實施成效,發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。

  根據(jù)評估結(jié)果,企業(yè)要及時調(diào)整和優(yōu)化綠色戰(zhàn)略,確保其科學(xué)性和有效性。如果發(fā)現(xiàn)某些綠色技術(shù)研發(fā)項目進(jìn)展緩慢,企業(yè)可以加大研發(fā)投入,調(diào)整研發(fā)方向,或者尋求外部合作,加快技術(shù)突破;如果綠色產(chǎn)品在市場上的接受度不高,企業(yè)可以深入了解消費者需求,改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略,提高產(chǎn)品的市場競爭力。

  以某電子企業(yè)為例,該企業(yè)在實施綠色戰(zhàn)略過程中,定期對綠色產(chǎn)品的市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)進(jìn)行評估。發(fā)現(xiàn)部分綠色電子產(chǎn)品在市場上的銷售情況不理想,經(jīng)過市場調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)是產(chǎn)品的價格過高和宣傳推廣不足導(dǎo)致的。于是,企業(yè)調(diào)整了生產(chǎn)工藝,降低了產(chǎn)品成本,同時加大了市場推廣力度,通過舉辦產(chǎn)品發(fā)布會、參加行業(yè)展會、開展線上線下促銷活動等方式,提高了產(chǎn)品的知名度和市場占有率,使綠色戰(zhàn)略得到了更好的實施。

  在當(dāng)今時代,可持續(xù)發(fā)展已成為全球共識,企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動的主體,肩負(fù)著推動綠色發(fā)展的重要責(zé)任。植樹就是植未來,這一理念深刻地啟示著企業(yè),在戰(zhàn)略規(guī)劃中要樹立長遠(yuǎn)眼光,打造堅實基礎(chǔ),增強(qiáng)適應(yīng)能力,積極踐行綠色發(fā)展理念,通過實際行動為社會和環(huán)境做出貢獻(xiàn)。只有這樣,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的共贏。

  如果您在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方面遇到困惑,或希望進(jìn)一步探索綠色發(fā)展戰(zhàn)略的實施路徑,歡迎隨時與我們聯(lián)系。作為專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢顧問,我們擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的團(tuán)隊,能夠為您提供量身定制的戰(zhàn)略規(guī)劃方案和全方位的咨詢服務(wù),助力您的企業(yè)在綠色發(fā)展的道路上穩(wěn)健前行,創(chuàng)造更加美好的未來。

  結(jié)語:開啟企業(yè)的“植樹式”戰(zhàn)略新征程

  植樹,這一看似簡單的行為,實則蘊含著深刻的戰(zhàn)略智慧,為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃帶來了全方位的啟示。從確立長遠(yuǎn)目標(biāo),到夯實發(fā)展根基,再到靈活適應(yīng)環(huán)境變化,這些啟示猶如一盞盞明燈,照亮了企業(yè)前行的道路。

  在當(dāng)今充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的商業(yè)環(huán)境中,越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到并積極踐行“植樹式”戰(zhàn)略。恒豐銀行長沙分行通過綠色金融支持環(huán)保項目,長安汽車在綠色制造與公益領(lǐng)域雙管齊下,它們的成功實踐充分證明了這種戰(zhàn)略理念的可行性和有效性。

  對于更多企業(yè)而言,是時候行動起來了。將綠色理念融入戰(zhàn)略,積極開展內(nèi)外部合作,并持續(xù)評估和調(diào)整戰(zhàn)略,這不僅是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路,也是企業(yè)履行社會責(zé)任、為社會創(chuàng)造價值的重要體現(xiàn)。

  如果您在探索企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的道路上感到迷茫,或是渴望進(jìn)一步深化綠色發(fā)展戰(zhàn)略,歡迎隨時聯(lián)系我們。作為專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢顧問,我們擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的團(tuán)隊,能夠為您提供定制化的解決方案,助力您的企業(yè)在綠色、可持續(xù)的道路上穩(wěn)健前行,共同創(chuàng)造更加美好的未來。

 

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