對任何企業而言(yan)，團(tuan)隊打造(zao)(zao)是關鍵(jian)。企業人才(cai)復制的(de)速度決(jue)定了企業發展的(de)速度，系統(tong)掌握團(tuan)隊打造(zao)(zao)的(de)方(fang)法才(cai)是王道。

作(zuo)者：金濤    出(chu)版(ban)社：企業(ye)管理出(chu)版(ban)社   

對任(ren)何企(qi)(qi)業(ye)而言，團(tuan)(tuan)隊(dui)打(da)(da)造(zao)是關鍵(jian)。企(qi)(qi)業(ye)人(ren)才(cai)復制(zhi)的(de)速度決定了企(qi)(qi)業(ye)發展的(de)速度，系(xi)統掌握團(tuan)(tuan)隊(dui)打(da)(da)造(zao)的(de)方法才(cai)是王道。企(qi)(qi)業(ye)最寶(bao)貴的(de)是人(ren)才(cai)，團(tuan)(tuan)隊(dui)打(da)(da)造(zao)就是打(da)(da)造(zao)出一批批寶(bao)貴的(de)人(ren)才(cai)。可以毫(hao)不夸張地說(shuo)，誰掌握團(tuan)(tuan)隊(dui)打(da)(da)造(zao)之法，誰就擁有了人(ren)才(cai)“煉金術(shu)”。

 我(wo)在長達十幾年的(de)(de)(de)咨詢(xun)管理和(he)實戰經驗中，深(shen)知人(ren)才(cai)(cai)(cai)對企(qi)(qi)(qi)業發展(zhan)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要性。當今(jin)社(she)會(hui)，招工困難是(shi)一方(fang)面(mian)，但另一方(fang)面(mian)企(qi)(qi)(qi)業培(pei)養不(bu)出人(ren)才(cai)(cai)(cai)留不(bu)住(zhu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)情(qing)況更應該引起大家(jia)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)視。一個企(qi)(qi)(qi)業培(pei)養人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)能力直接(jie)決定了(le)這(zhe)家(jia)企(qi)(qi)(qi)業能走多(duo)遠。我(wo)評(ping)價一名管理者的(de)(de)(de)好(hao)壞，就是(shi)看他(ta)帶(dai)團隊的(de)(de)(de)能力。只有企(qi)(qi)(qi)業里的(de)(de)(de)團隊成(cheng)長起來了(le)，企(qi)(qi)(qi)業才(cai)(cai)(cai)會(hui)有更大的(de)(de)(de)發展(zhan)。

 企(qi)業變(bian)革之(zhi)道首先就是(shi)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)打造(zao)。團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)打造(zao)之(zhi)前首先要對當今(jin)(jin)的(de)(de)時代以及(ji)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成員的(de)(de)定(ding)位有清醒而準確(que)的(de)(de)認識。在這(zhe)個問題上，我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)基(ji)(ji)本判斷是(shi)：當今(jin)(jin)時代是(shi)合(he)作(zuo)共贏的(de)(de)時代，這(zhe)是(shi)時代的(de)(de)基(ji)(ji)本基(ji)(ji)調；對團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成員的(de)(de)定(ding)位是(shi)“合(he)作(zuo)”，而非簡單的(de)(de)“雇傭”。這(zhe)也是(shi)我(wo)(wo)們(men)所認為的(de)(de)現代企(qi)業運行的(de)(de)基(ji)(ji)本原理。對此，我(wo)(wo)們(men)在前三章中會(hui)有比(bi)較全面的(de)(de)系統性論述(shu)。

 團隊打(da)造(zao)是(shi)(shi)(shi)牽扯管理(li)(li)者和被管理(li)(li)者雙方的(de)事情。我經常(chang)說的(de)一句話就(jiu)是(shi)(shi)(shi)：管理(li)(li)重(zhong)在管人(ren)，管人(ren)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)管心(xin)，管心(xin)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)關心(xin)，關心(xin)才能(neng)(neng)交心(xin)，交心(xin)才能(neng)(neng)真心(xin)，真心(xin)才能(neng)(neng)用心(xin)。管人(ren)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)要(yao)把(ba)人(ren)的(de)心(xin)“關住”。如何把(ba)人(ren)的(de)“心(xin)”關住？這就(jiu)需要(yao)管理(li)(li)者注意下(xia)屬的(de)觀念和心(xin)態變化，并且要(yao)及時(shi)地(di)進行調整。這在本書的(de)第四章會有講述(shu)。