廣州正睿企業管理咨詢有限公司廣東片區周例會

　　2014年7月(yue)28日(ri)廣(guang)(guang)州正睿企業管理咨詢有限公(gong)司廣(guang)(guang)東(dong)片(pian)區7月(yue)份第四周(zhou)周(zhou)例會順(shun)利召開。上午，明興、安迪、耐力膜、天朗、源志誠、博研等十二個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)的老師(shi)分別(bie)匯報了項(xiang)目(mu)(mu)工(gong)作(zuo)進展。公(gong)司專家組老師(shi)們對(dui)每個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)的周(zhou)計(ji)劃、周(zhou)總(zong)結進行了集(ji)體評審把關，最后由金教授對(dui)每一個(ge)項(xiang)目(mu)(mu)的重(zhong)點、難點給(gei)出了一針見血(xue)的點評和(he)指導。

　　下午，公司(si)專家組羅(luo)老(lao)師給大家做(zuo)了關于“績效考核和薪酬體系”的(de)(de)(de)專業(ye)培訓。羅(luo)老(lao)師在人力資源戰略(lve)、績效考核等方(fang)面有(you)很(hen)獨到的(de)(de)(de)研(yan)究。他具體講述了制造型(xing)企業(ye)績效考核的(de)(de)(de)指標設定和推(tui)行(xing)方(fang)法。正睿人力資源咨詢(xun)師和其他模(mo)塊的(de)(de)(de)老(lao)師們分別從自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)專業(ye)角度(du)出發發表了自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)看法，并進行(xing)了熱(re)烈(lie)的(de)(de)(de)專題(ti)研(yan)討。

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