優秀是一(yi)種習(xi)慣。

　　企業需要的(de)是能(neng)夠(gou)解決問題、勤奮(fen)工(gong)作(zuo)的(de)員工(gong)，而(er)不是那(nei)些(xie)跟不上企業發展步伐、自以(yi)為是、不干活(huo)的(de)員工(gong)。職場人(ren)(ren)常(chang)常(chang)自問：“到底(di)怎么做才能(neng)讓別人(ren)(ren)發現我的(de)潛力?” 是金(jin)子總(zong)會發光(guang)的(de)！正睿(rui)企業管理研(yan)究所的(de)專家老師們總(zong)結以(yi)下這9大品質，決定了一個員工(gong)是否優(you)秀，一起看看，我們每個人(ren)(ren)都可(ke)以(yi)努力做到！

　　1、定位

　　在工作中不(bu)斷的(de)(de)(de)自我總結，根據自己的(de)(de)(de)能力、需要(yao)、方(fang)向(xiang)，明(ming)確適合自己的(de)(de)(de)定(ding)位，比如技術(shu)型(xing)、管理型(xing)、創新(xin)型(xing)等(deng)等(deng)。不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)定(ding)位，發揮著不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)作用，只有準確的(de)(de)(de)找(zhao)好(hao)自己的(de)(de)(de)定(ding)位，才能將自己的(de)(de)(de)才能發揮到極致。

　　2、執行力

　　工作要(yao)(yao)(yao)做(zuo)好(hao)，首先(xian)是先(xian)執行，強有(you)力的執行力是你成功的開始。遇到領導交辦的工作任務，一(yi)定要(yao)(yao)(yao)積極主(zhu)動的處理(li)(li)，不能拖拉，要(yao)(yao)(yao)高效率(lv)的處理(li)(li)，不僅要(yao)(yao)(yao)做(zuo)而且要(yao)(yao)(yao)做(zuo)好(hao)，給領導一(yi)個完美的答復。

　　3、丟掉抱怨

　　工(gong)作時總有人(ren)唉聲嘆氣(qi)、滿腹牢騷(sao)，不(bu)是(shi)(shi)埋(mai)怨(yuan)領(ling)導(dao)分(fen)配不(bu)公，就是(shi)(shi)抱怨(yuan)自己(ji)懷才(cai)不(bu)濟，不(bu)是(shi)(shi)埋(mai)怨(yuan)工(gong)作太(tai)重，就是(shi)(shi)抱怨(yuan)報酬太(tai)低(di)等(deng)等(deng)，總是(shi)(shi)無休止的抱怨(yuan)，卻(que)不(bu)知(zhi)從自身查(cha)找不(bu)足。要學會接受領(ling)導(dao)的安排，以平(ping)常心對(dui)待一切事(shi)情(qing)，用心去工(gong)作。那些只(zhi)會滿腹牢騷(sao)的人(ren)，不(bu)但做(zuo)(zuo)不(bu)好事(shi)情(qing)，還會給(gei)老(lao)板、同事(shi)，甚(shen)至周圍的朋(peng)友(you)親人(ren)帶來負面影響。正(zheng)能(neng)量是(shi)(shi)做(zuo)(zuo)好事(shi)情(qing)的基礎(chu)。

　　4、勤快

　　優秀的(de)(de)人要從點滴做(zuo)(zuo)起(qi)，不要只(zhi)顧著(zhu)做(zuo)(zuo)大事(shi)(shi)(shi)，哪怕眼前的(de)(de)小事(shi)(shi)(shi)也(ye)不能忽視(shi)，一定(ding)要勤(qin)勞，多做(zuo)(zuo)小事(shi)(shi)(shi)，少談(tan)闊論，連小事(shi)(shi)(shi)都懶(lan)得(de)(de)做(zuo)(zuo)的(de)(de)人，大事(shi)(shi)(shi)也(ye)未必做(zuo)(zuo)好。不要只(zhi)做(zuo)(zuo)手頭工作，要勤(qin)快幫(bang)同事(shi)(shi)(shi)做(zuo)(zuo)一些舉手之勞的(de)(de)事(shi)(shi)(shi)，你的(de)(de)勤(qin)勞為為你贏得(de)(de)同事(shi)(shi)(shi)們(men)的(de)(de)一致好評。

　　5、忠誠

　　忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)是人(ren)最美(mei)(mei)的(de)品(pin)質，一(yi)(yi)(yi)個不忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人(ren)注定(ding)不是一(yi)(yi)(yi)個完美(mei)(mei)的(de)人(ren)，我(wo)們應對(dui)(dui)公(gong)司忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)、對(dui)(dui)老板忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)、對(dui)(dui)領導忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)、對(dui)(dui)待同事(shi)、客戶也要一(yi)(yi)(yi)樣的(de)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)，能做(zuo)到如此忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)的(de)員工，一(yi)(yi)(yi)定(ding)能得(de)到老板的(de)重(zhong)用，人(ren)可(ke)以不是非常的(de)有(you)才，但一(yi)(yi)(yi)定(ding)要有(you)德。老板們一(yi)(yi)(yi)定(ding)會重(zhong)用忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)的(de)員工，不會用那些偷奸耍(shua)滑(hua)的(de)人(ren)。

　　6、維護公司利益

　　優秀的(de)員(yuan)工一定要(yao)(yao)維護公(gong)司(si)的(de)利(li)益(yi)(yi)(yi)，以(yi)公(gong)司(si)大(da)局為(wei)重(zhong)，不(bu)要(yao)(yao)太計較(jiao)個(ge)人得失，不(bu)能因為(wei)個(ge)人的(de)小利(li)益(yi)(yi)(yi)損害公(gong)司(si)的(de)利(li)益(yi)(yi)(yi)，只有公(gong)司(si)強大(da)了，個(ge)人的(de)利(li)益(yi)(yi)(yi)才(cai)會越來(lai)越多。要(yao)(yao)多為(wei)公(gong)司(si)創(chuang)造利(li)益(yi)(yi)(yi)、爭取利(li)益(yi)(yi)(yi)，哪一個(ge)老(lao)板不(bu)喜歡這樣的(de)員(yuan)工呢(ni)？

　　7、勇于承擔

　　對每一個(ge)員工而言，都應具備責(ze)任(ren)感(gan)，都應該抱著為公(gong)司(si)負責(ze)任(ren)的心(xin)態(tai)對完成工作，才(cai)能確保工作高(gao)質量完成。在工作中要勇(yong)于承擔(dan)責(ze)任(ren)，要為問題找方法，出錯(cuo)并不可(ke)拍(pai)，勇(yong)于承擔(dan)錯(cuo)誤，便是自己的一次(ci)成長。

　　8、提高自身魅力

　　提(ti)高自身魅力，要求自己(ji)做一名工(gong)作認真(zhen)負責、德才兼備、寬(kuan)宏(hong)大(da)度、優(you)雅(ya)淡定、不斤斤計(ji)較(jiao)得(de)失(shi)的(de)人(ren)。這(zhe)樣的(de)人(ren)才是(shi)真(zhen)正值得(de)同事欣賞，值得(de)領導(dao)提(ti)拔，值得(de)老(lao)板賞識(shi)的(de)優(you)秀員工(gong)。