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企業管理問題的根源

發布時間:2020-05-21     瀏覽量:3390    來源:正睿咨詢
【摘要】:企業管理是對企業的生產經營活動開展組織、計劃、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱。這對企業領導人組織與管理能力提出了很高的要求。我們企業管理當中很容易遇到各種各樣的問題,正睿咨詢認為究其根源企業管理問題主要來源于請人做事與請人管事兩個方面。

  企(qi)業(ye)管理是對企(qi)業(ye)的生產經營活(huo)動(dong)開展(zhan)組織(zhi)、計劃、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱。這對企(qi)業(ye)領(ling)導人(ren)組織(zhi)與管理能力(li)提出了很(hen)高的要(yao)求。我(wo)們企(qi)業(ye)管理當(dang)中很(hen)容(rong)易遇(yu)到各(ge)種各(ge)樣的問題,正睿咨詢(xun)認為究其(qi)根源(yuan)企(qi)業(ye)管理問題主要(yao)來源(yuan)于請(qing)人(ren)做事與請(qing)人(ren)管事兩個(ge)方(fang)面。

企業管理問題的根源

  企業管理問題的根(gen)源:請人(ren)做(zuo)事

  管(guan)(guan)理一(yi)定(ding)(ding)是和別人(ren)相關(guan)的(de),管(guan)(guan)理一(yi)定(ding)(ding)不是你一(yi)個人(ren)的(de)事情,所有管(guan)(guan)理中的(de)復雜性都(dou)可以從這個地方引申出來(lai)。

  曾經(jing)有(you)一(yi)(yi)個(ge)注(zhu)塑廠的老板(ban),原來他自(zi)(zi)(zi)己(ji)買原料(liao),自(zi)(zi)(zi)己(ji)調配(pei)方,自(zi)(zi)(zi)己(ji)開機加工,自(zi)(zi)(zi)己(ji)把塑膠(jiao)件做(zuo)出來,送給別人(ren)。這(zhe)里面有(you)沒有(you)管(guan)(guan)理(li)(li)呢?嚴(yan)格地說有(you)一(yi)(yi)個(ge)自(zi)(zi)(zi)我的管(guan)(guan)理(li)(li):管(guan)(guan)理(li)(li)浪費了(le)多(duo)(duo)少(shao)材料(liao)?管(guan)(guan)理(li)(li)浪費了(le)多(duo)(duo)少(shao)工時(shi)(shi)?但這(zhe)不是我們常(chang)規(gui)意(yi)義(yi)上的管(guan)(guan)理(li)(li),因為(wei)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)做(zuo)不用(yong)那么費事(shi),一(yi)(yi)個(ge)人(ren)做(zuo)好(hao)事(shi)就行了(le),沒有(you)管(guan)(guan)理(li)(li)這(zhe)個(ge)概念。接(jie)下(xia)來這(zhe)個(ge)注(zhu)塑師傅多(duo)(duo)接(jie)了(le)一(yi)(yi)些單(dan),開始忙不過來了(le),或者他想輕松一(yi)(yi)些,這(zhe)時(shi)(shi)候(hou)他就開始請別人(ren)替他做(zuo),自(zi)(zi)(zi)己(ji)可(ke)能(neng)也做(zuo),也可(ke)能(neng)不做(zuo)。他就請了(le)三(san)、五個(ge)人(ren),這(zhe)個(ge)時(shi)(shi)候(hou)他就開始出問(wen)題了(le)。

  出什(shen)么問題(ti)呢(ni)?原來自己(ji)做(zuo)(zuo),做(zuo)(zuo)成什(shen)么樣(yang)子,質(zhi)量怎么樣(yang)都是(shi)自己(ji)把握的。假如看到注塑(su)師傅(fu)干活,你(ni)會(hui)覺(jue)得很(hen)有意思,他(ta)(ta)做(zuo)(zuo)一批成品塑(su)膠件出來,他(ta)(ta)不(bu)(bu)用去設計圖紙,他(ta)(ta)不(bu)(bu)用搞物料(liao)(liao)清單,他(ta)(ta)自己(ji)全知道。現在不(bu)(bu)一樣(yang)了(le),現在另外(wai)三個(ge)(ge)人(ren)做(zuo)(zuo),是(shi)不(bu)(bu)是(shi)能夠做(zuo)(zuo)成他(ta)(ta)希望的這個(ge)(ge)樣(yang)子呢(ni)?質(zhi)量行不(bu)(bu)行呢(ni)?是(shi)不(bu)(bu)是(shi)亂用材(cai)料(liao)(liao)呢(ni)?那三個(ge)(ge)人(ren)沒有按照他(ta)(ta)的要求做(zuo)(zuo),結果把很(hen)多材(cai)料(liao)(liao)浪費了(le)。這問題(ti)就出來了(le),怎么樣(yang)讓(rang)替你(ni)做(zuo)(zuo)事(shi)的人(ren)達到你(ni)的要求,做(zuo)(zuo)事(shi)和管事(shi)的區別就從這個(ge)(ge)地(di)方(fang)開始(shi)了(le)。

  管理是從請別人替(ti)(ti)你做事開始(shi)的(de),否則(ze)就(jiu)不(bu)存在管理了,別把管理搞那么復(fu)雜。如何讓替(ti)(ti)你做事的(de)人達到你的(de)要(yao)求(qiu),這(zhe)是管理的(de)一個主要(yao)目標。

  企業管理問題的根源:請人(ren)管事

  上面說的(de)(de)是(shi)請別人替你做事,怎么讓那個(ge)人好(hao)好(hao)地替你做事,這是(shi)管(guan)理產生的(de)(de)第(di)一個(ge)問(wen)(wen)題(ti),接下要說的(de)(de)是(shi)管(guan)理產生的(de)(de)第(di)二個(ge)問(wen)(wen)題(ti),是(shi)請人管(guan)事。

  如(ru)上面(mian)所(suo)說的(de)(de)注塑廠(chang)老板(ban),當請人(ren)(ren)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)后,他(ta)的(de)(de)訂單(dan)又多了(le)(le),三個(ge)人(ren)(ren)不(bu)夠了(le)(le),要請三十個(ge)人(ren)(ren)了(le)(le),他(ta)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)管(guan)(guan)(guan)不(bu)過來(lai)就要找三個(ge)人(ren)(ren)做(zuo)工頭,一(yi)個(ge)人(ren)(ren)管(guan)(guan)(guan)十個(ge)人(ren)(ren),他(ta)就要動腦筋了(le)(le)。開始他(ta)請的(de)(de)三個(ge)人(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)替他(ta)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)的(de)(de),他(ta)要解決的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)怎么(me)讓那(nei)些人(ren)(ren)好好地(di)替他(ta)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)。現(xian)在(zai)這三個(ge)人(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)替他(ta)管(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)(shi)的(de)(de),以前自(zi)(zi)己(ji)管(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)(shi),還可以天(tian)天(tian)盯著(zhu)下(xia)面(mian)的(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)按(an)照自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)要求在(zai)做(zuo),每(mei)個(ge)人(ren)(ren)做(zuo)的(de)(de)細(xi)(xi)節(jie)自(zi)(zi)己(ji)都可以看著(zhu),問題好像還沒那(nei)么(me)大,接下(xia)來(lai)下(xia)面(mian)人(ren)(ren)多了(le)(le),自(zi)(zi)己(ji)管(guan)(guan)(guan)不(bu)了(le)(le)了(le)(le),下(xia)面(mian)管(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)也和他(ta)一(yi)樣天(tian)天(tian)盯著(zhu)下(xia)面(mian)的(de)(de)人(ren)(ren)做(zuo)事(shi)(shi)(shi),是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)也一(yi)樣每(mei)個(ge)細(xi)(xi)節(jie)都管(guan)(guan)(guan)理到(dao)位,他(ta)就不(bu)清楚了(le)(le)。甚至于今天(tian)做(zuo)什么(me),明(ming)天(tian)做(zuo)什么(me),做(zuo)到(dao)什么(me)程(cheng)度了(le)(le),自(zi)(zi)己(ji)也管(guan)(guan)(guan)不(bu)了(le)(le)了(le)(le),怎么(me)辦呢?

企業管理問題的根源

  我(wo)們很多老(lao)板就開始(shi)找(zhao)一個老(lao)總,干(gan)嘛呢?像自己(ji)一樣地(di)去管(guan)(guan)這(zhe)(zhe)個工(gong)廠(chang),像自己(ji)一樣地(di)熱愛(ai)這(zhe)(zhe)個工(gong)廠(chang),像自己(ji)一樣地(di)幫這(zhe)(zhe)個工(gong)廠(chang)創造很高的(de)(de)利潤。很遺憾(han),這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)情況比較少,經常做不到。所以管(guan)(guan)理第二(er)個要解決的(de)(de)問題(ti)是怎(zen)么找(zhao)到合適的(de)(de)人及適合的(de)(de)模(mo)式替你(ni)去管(guan)(guan)事。把這(zhe)(zhe)兩(liang)個企業管(guan)(guan)理問題(ti)解決了,管(guan)(guan)理就沒有問題(ti)了,這(zhe)(zhe)不是容易的(de)(de)事。

 

 

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