股權激勵是解決經理人最大程度的為企業工作的問題。股權激勵模式多種多樣，在美國，最流行的股權激勵模式是股票期權，那么股票期權什么意思，又什么是期股呢。

　　股票期權什么意思？

　　股(gu)票(piao)期(qi)(qi)權一般是(shi)指經(jing)理股(gu)票(piao)期(qi)(qi)權，即(ji)企業 在(zai)與經(jing)理人(ren)簽(qian)訂(ding)合同(tong)(tong) 時，授予經(jing)理人(ren)未來(lai)以簽(qian)訂(ding)合同(tong)(tong)時約定(ding)的(de)(de)(de)價(jia)格(ge)購買一定(ding)數量(liang)公司(si)(si)普通股(gu) 的(de)(de)(de)選(xuan)擇權 ，經(jing)理人(ren)有權在(zai)一定(ding)時期(qi)(qi)后出售這些股(gu)票(piao)，獲得股(gu)票(piao)市(shi)價(jia) 和行權價(jia) 之間的(de)(de)(de)差價(jia) ，但在(zai)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)內(nei)，期(qi)(qi)權 不(bu)可轉讓，也(ye)不(bu)能得到股(gu)息 。在(zai)這種情況下(xia)，經(jing)理人(ren)的(de)(de)(de)個人(ren)利益 就(jiu)同(tong)(tong)公司(si)(si)股(gu)價(jia)表現緊(jin)密地聯系起來(lai)。股(gu)票(piao)期(qi)(qi)權制(zhi)度 是(shi)上市(shi)公司(si)(si) 的(de)(de)(de)股(gu)東 以股(gu)票(piao)期(qi)(qi)權方式(shi)來(lai)激勵公司(si)(si)經(jing)理人(ren)員實現預定(ding)經(jing)營目標的(de)(de)(de)一套制(zhi)度。

　　在我國，股票(piao)期(qi)權這種激勵(li)方式用的并不多。股票(piao)市(shi)場的整體基礎性如(ru)法治等的環境較差，尚很不成熟；同時我國的非(fei)上(shang)市(shi)公司(si)遠遠多于上(shang)市(shi)公司(si)，能夠使用股票(piao)期(qi)權制度的公司(si)更是少之又少。

　　我國股票期權激勵模式少有兩大原因：

　　第一(yi)，我國的(de)(de)絕大(da)多數(shu)企業都是(shi)非上市(shi)公(gong)司；第二，我國的(de)(de)上市(shi)公(gong)司采用股票(piao)期權的(de)(de)也相對較少，因為股票(piao)市(shi)場的(de)(de)發(fa)育(yu)不成熟，股價上下波動的(de)(de)風險較大(da)。

　　但是(shi)，這并不是(shi)說(shuo)，股票期權只適(shi)合上市公司，在(zai)非上市公司同樣適(shi)用。這種激勵(li)模式的(de)(de)特點是(shi)高風險(xian)、高回報，比(bi)較適(shi)合輕資產、資本增(zeng)值快、對人(ren)力資本的(de)(de)依(yi)附(fu)性比(bi)較強的(de)(de)企業，特別是(shi)在(zai)這類企業的(de)(de)初創(chuang)階段和快速成長期。例如(ru)，電子(zi)、通信、投資、咨詢、培訓、軟件(jian)、生物醫藥等行(xing)業的(de)(de)企業。

　　什么是期股？

　　期(qi)股(gu)是指(zhi)企業 出(chu)資者同經營者協商確定(ding)股(gu)票價格 ，在(zai)(zai)任期(qi)內由經營者以各(ge)種(zhong)方(fang)式(個人出(chu)資、貸(dai)款 、獎勵部(bu)分轉(zhuan)化(hua)等(deng))獲取適當(dang)比例(li)的本企業股(gu)份 。在(zai)(zai)兌現前，期(qi)股(gu)只(zhi)有分紅 等(deng)部(bu)分權利，股(gu)票收益 將(jiang)在(zai)(zai)中長期(qi)兌現的一(yi)種(zhong)激(ji)勵 方(fang)式。

　　期(qi)股(gu)(gu)(gu)又稱(cheng)股(gu)(gu)(gu)份期(qi)權(quan)，是(shi)具(ju)有(you)中國特(te)色的“股(gu)(gu)(gu)票期(qi)權(quan)”的激勵(li)方(fang)式(shi)。期(qi)股(gu)(gu)(gu)需(xu)要經理(li)人(ren)全(quan)部(bu)出(chu)資或(huo)以(yi)分(fen)(fen)(fen)(fen)期(qi)付(fu)(fu)(fu)款的方(fang)式(shi)獲取(qu)公司業績的分(fen)(fen)(fen)(fen)紅權(quan)。一般經理(li)人(ren)的首付(fu)(fu)(fu)部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)是(shi)個人(ren)自掏(tao)腰(yao)包(bao)或(huo)者以(yi)扣除年終(zhong)獎方(fang)式(shi)支付(fu)(fu)(fu)，分(fen)(fen)(fen)(fen)期(qi)部(bu)分(fen)(fen)(fen)(fen)是(shi)企業業績的盈利(li)情況(kuang)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)要其自掏(tao)腰(yao)包(bao)。首付(fu)(fu)(fu)過后，經理(li)人(ren)就獲得了(le)(le)全(quan)部(bu)期(qi)股(gu)(gu)(gu)的分(fen)(fen)(fen)(fen)紅權(quan)，如果旗鼓的紅利(li)大于分(fen)(fen)(fen)(fen)期(qi)付(fu)(fu)(fu)款額(e)度，經理(li)人(ren)就不(bu)用再掏(tao)錢了(le)(le)；反之則(ze)要其用現(xian)金補足。

　　企業(ye)采用股權(quan)激(ji)(ji)勵首(shou)先(xian)要對(dui)股權(quan)激(ji)(ji)勵模式(shi)進行(xing)合理設計(ji)，上(shang)述為大(da)家講解了股票期權(quan)什(shen)么意思以及什(shen)么是期股，后續將繼續為大(da)家介紹股權(quan)激(ji)(ji)勵常見的另外幾種模式(shi)。