采用股權激勵模式對組織內重要核心成員進行激勵是現在流行的一種企業內部激勵方式。股權激勵模式多種多樣，前面向大家介紹了什么是干股，下面為大家介紹什么是股票增值權,限制性股票是什么意思以及(ji)虛擬(ni)股票激(ji)勵模式(shi)特點。

　　限制性股票是什么意思？

　　限制性股(gu)(gu)票(piao)是(shi)指公司 按(an)照股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)計(ji)劃 約(yue)定的條件，授予公司員工(gong) 一定數量(liang)本公司的股(gu)(gu)票(piao) (或股(gu)(gu)份)。激(ji)勵(li)對象只有在年限工(gong)作或業(ye)績(ji)目標符合股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)計(ji)劃規定條件的，才可出售限制性股(gu)(gu)票(piao)（或股(gu)(gu)份）并(bing)從中獲益。

　　同樣的，這(zhe)種激勵模式在(zai)(zai)上(shang)市(shi)公司成為(wei)限制性股(gu)票(piao)；在(zai)(zai)非上(shang)市(shi)公司叫(jiao)做(zuo)限制性股(gu)份。限制性股(gu)票(piao)或股(gu)份的“限制性”主要是體現在(zai)(zai)工(gong)作年限和業績上(shang)，缺(que)一不可。

　　什么是股票增值權？

　　股(gu)(gu)票增值權(quan) 是指公司(si) 給予激勵對象一種權(quan)利(li)：經營者 可(ke)以在規(gui)定(ding)時間內獲得規(gui)定(ding)數(shu)量(liang)的股(gu)(gu)票 股(gu)(gu)價(jia)上(shang)升(sheng)所帶來的收益，但不(bu)擁有(you)(you)這些股(gu)(gu)票的所有(you)(you)權(quan)，自然也不(bu)擁有(you)(you)表(biao)決(jue)權(quan)、配股(gu)(gu)權(quan) 。

　　在非上市公(gong)司，一般采用(yong)的是賬面(mian)增(zeng)值權(quan)的模(mo)式，企業拿每股凈資產(chan)的增(zeng)值部分來(lai)獎勵(li)經理人。

　　虛擬股票激勵模式特點：

　　虛(xu)擬(ni)股票(piao)模(mo)式(shi)是指公司授予(yu)激勵對象(xiang)一(yi)種“虛(xu)擬(ni)”的(de)(de)(de)(de)股票(piao) ，激勵對象(xiang)可以據此(ci)享受一(yi)定(ding)數量(liang)的(de)(de)(de)(de)分紅權 和股價升值(zhi)收(shou)益(yi)(yi) 。如(ru)果實(shi)現公司的(de)(de)(de)(de)業績目(mu)標，則被授予(yu)者(zhe)可以據此(ci)享受一(yi)定(ding)數量(liang)的(de)(de)(de)(de)分紅 ，但沒有(you)所有(you)權和表(biao)決權，不(bu)能轉讓和出售(shou)，在離(li)開(kai)公司時自動失效。在虛(xu)擬(ni)股票(piao)持有(you)人 實(shi)現既定(ding)目(mu)標條件(jian)下，公司支付(fu)給持有(you)人 收(shou)益(yi)(yi)時，既可以支付(fu)現金 、等值(zhi)的(de)(de)(de)(de)股票(piao) ，也可以支付(fu)等值(zhi)的(de)(de)(de)(de)股票(piao)和現金 相結合。虛(xu)擬(ni)股票(piao)是通過(guo)其持有(you)者(zhe)分享企業剩余索取(qu)權 ，將他們的(de)(de)(de)(de)長期收(shou)益(yi)(yi)與企業效益(yi)(yi)掛(gua)鉤(gou)。

　　虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(gu)票(piao)模式用用非(fei)上市公司(si)(si)成為(wei)虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(gu)份(fen)(fen)。它不(bu)是真正的股(gu)(gu)(gu)票(piao)和(he)股(gu)(gu)(gu)份(fen)(fen)，實質上是將(jiang)股(gu)(gu)(gu)票(piao)的所有權(quan)(quan)、控(kong)制(zhi)(zhi)權(quan)(quan)、分紅(hong)權(quan)(quan)、資(zi)本(ben)增(zeng)(zeng)(zeng)值權(quan)(quan)進(jin)行了(le)分離，將(jiang)分紅(hong)權(quan)(quan)和(he)資(zi)本(ben)增(zeng)(zeng)(zeng)值權(quan)(quan)授予激(ji)勵對象，不(bu)影(ying)響公司(si)(si)的所有權(quan)(quan)和(he)控(kong)制(zhi)(zhi)權(quan)(quan)的安排。相比(bi)干(gan)股(gu)(gu)(gu)，激(ji)勵對象多(duo)了(le)資(zi)本(ben)增(zeng)(zeng)(zeng)值權(quan)(quan)的分配，因此它更(geng)像是一種(zhong)持股(gu)(gu)(gu)模式。虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(gu)票(piao)比(bi)較靈(ling)活，既適用于上市公司(si)(si)也可適用于非(fei)上市公司(si)(si)，但是要求(qiu)企業的現金(jin)流(liu)比(bi)較寬裕。

　　企業內部股(gu)權(quan)(quan)激(ji)勵模式(shi)設(she)計首(shou)先需要(yao)了解當前主流(liu)的模式(shi)類別(bie)及(ji)其基(ji)本(ben)概念，關于什(shen)(shen)么(me)(me)是股(gu)票增值權(quan)(quan),限制性股(gu)票是什(shen)(shen)么(me)(me)意思,虛擬股(gu)票激(ji)勵模式(shi)特點(dian)以上介紹希望(wang)對您有幫助(zhu)。