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企業應如何梳理經營復盤的思維邏輯

發布時間:2021-04-16     瀏覽量:5379    來源:正睿咨詢
【摘要】:“復盤” 概念源于圍棋,指的是在下完一盤棋之后,要重新擺一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,對下得好和不好的,都要進行分析和推演,以便找出失誤,避免下次再犯。可復用的經驗是組織的寶貴財富,失敗的教訓有時候比成功的經驗更寶貴,因此,復盤的核心是“重現過程,找出差距,總結經驗教訓”。

  “復盤(pan)(pan)” 概念源于圍棋,指的(de)(de)是(shi)(shi)在(zai)下(xia)完一盤(pan)(pan)棋之后,要(yao)重新擺(bai)一遍,看看哪(na)里(li)下(xia)得好(hao)(hao),哪(na)里(li)下(xia)得不(bu)好(hao)(hao),對下(xia)得好(hao)(hao)和(he)(he)不(bu)好(hao)(hao)的(de)(de),都(dou)要(yao)進(jin)行(xing)分析和(he)(he)推演,以(yi)便(bian)找出(chu)失誤,避免下(xia)次再犯(fan)。可(ke)復用(yong)的(de)(de)經驗是(shi)(shi)組織的(de)(de)寶貴財(cai)富(fu),失敗的(de)(de)教訓有時(shi)候比成功(gong)的(de)(de)經驗更寶貴,因此,復盤(pan)(pan)的(de)(de)核心(xin)是(shi)(shi)“重現過程,找出(chu)差距(ju),總結經驗教訓”。

  經營復盤思維邏輯圖

企業應如何梳理經營復盤的思維邏輯 

企業應如何梳理經營復盤的思維邏輯 

  從中總結(jie)出:

  哪些經驗(yan)是可(ke)以復用(yong)的?

  哪(na)些(xie)教訓是(shi)必須避免的?

  哪些(xie)差(cha)距是必須彌(mi)補的(de)?

  哪些瓶頸是必須改善的?

  哪(na)些問題是有待進一步分析(xi)的(de)?

企業應如何梳理經營復盤的思維邏輯 

  1、目標回顧

  對(dui)要達成的目(mu)標(biao)、里程碑、關鍵結(jie)果的回(hui)顧(gu),一是從結(jie)果出發,回(hui)顧(gu)當(dang)初制定的目(mu)標(biao)體(ti)系是否健全、科學;二(er)是回(hui)顧(gu)目(mu)標(biao)體(ti)系的的變更或修(xiu)正(zheng)歷程,找出在(zai)目(mu)標(biao)項(xiang)選擇、目(mu)標(biao)值(zhi)設定、確(que)定目(mu)標(biao)衡(heng)量標(biao)準、劃分階段(duan)目(mu)標(biao),以及(ji)目(mu)標(biao)責任(ren)分解(jie)等方面的工(gong)作有(you)何亮點和不足。如果忽略(lve)了目(mu)標(biao)本身的科學性(xing)與合理性(xing),則經營復(fu)盤的結(jie)論極有(you)可能是錯誤(wu)的,甚(shen)至是有(you)危害的。

  2、結果評估

  對(dui)(dui)當年(nian)度(du)(du)(du)的(de)經(jing)營結果進(jin)行客觀地評價,一是(shi)與(yu)年(nian)度(du)(du)(du)的(de)目標(biao)對(dui)(dui)比(bi),找出(chu)差距;二是(shi)與(yu)往年(nian)同期對(dui)(dui)比(bi),找出(chu)變化(hua)趨(qu)勢(shi);三是(shi)對(dui)(dui)比(bi)當年(nian)度(du)(du)(du)不同時期,如(ru)半年(nian)度(du)(du)(du)、季度(du)(du)(du)、月度(du)(du)(du)經(jing)營數據變化(hua)情(qing)況;四是(shi)與(yu)競爭對(dui)(dui)手比(bi)較,找出(chu)競爭態勢(shi)的(de)變化(hua)趨(qu)勢(shi)。

  3、原因分析有果(guo)(guo)(guo)(guo)必(bi)有因(yin),呈現結(jie)果(guo)(guo)(guo)(guo)是就是為了尋找原因(yin)。一(yi)是找出良(liang)(liang)好結(jie)果(guo)(guo)(guo)(guo)背后的成功(gong)因(yin)素,分析(xi)主客觀原因(yin)的主導(dao)地位;二是深挖不(bu)良(liang)(liang)結(jie)果(guo)(guo)(guo)(guo)背后的根本原因(yin),分析(xi)不(bu)良(liang)(liang)結(jie)果(guo)(guo)(guo)(guo)形成的過(guo)程。

  4、經驗總結對(dui)(dui)上述各類(lei)原因進(jin)行(xing)歸納(na)總結,排除(chu)小概率事件(jian),提煉出事業成(cheng)功的(de)(de)一般規(gui)律,并形成(cheng)下一年(nian)度的(de)(de)經營舉措和(he)行(xing)動(dong)計劃(hua)。對(dui)(dui)于(yu)不適(shi)宜(yi)的(de)(de)措施(shi),應當及時停止或優化;對(dui)(dui)于(yu)被驗證有效的(de)(de)適(shi)宜(yi)措施(shi),應當考慮繼續(xu)納(na)入新一年(nian)度的(de)(de)經營策略體系;而(er)對(dui)(dui)于(yu)更多的(de)(de)經營活動(dong),則(ze)需要借此(ci)尋找新的(de)(de)方(fang)法和(he)創新思(si)路。

  經營復盤的具體內容包括了過去一年的所有重要經營活動,是為了更加系統地開展工作。

 

 

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