2020年6月15日，廣州(zhou)凱(kai)媞可(ke)化妝品有限公司(si)(si)（以下(xia)簡稱：凱(kai)媞可(ke)公司(si)(si)）攜(xie)手正睿(rui)咨詢集團召開人力資源(yuan)管理升級項目(mu)動員大會。凱(kai)媞可(ke)公司(si)(si)座落于(yu)廣州(zhou)市白(bai)云區(qu)，主(zhu)營美發護(hu)理與化妝品的國際經銷(xiao)業務，產品暢銷(xiao)歐(ou)美和(he)東南亞等地的多(duo)個國家和(he)地區(qu)。

　　廣州(zhou)凱(kai)媞可公司總經理Wiki女士(shi)在會上講話，以生動形象的語言描述了企業人力資(zi)源方面的現狀，并對全體員工(gong)提出了借助此(ci)次管理升級，來實現學(xue)習成長和組織發展的要求。

　　廣東正(zheng)睿企(qi)業(ye)管理研(yan)究院副院長龐金(jin)森老師針(zhen)對(dui)凱媞可的現狀和需求(qiu)，講解了管理升級的意義和工作方式。項目專家杜老師對(dui)具體(ti)工作要求(qiu)和工作規劃進(jin)行了解讀。

　　此次管理升(sheng)級主要圍繞三大(da)模塊展開：

　　一、組織運營管理升級

　　對企業組(zu)織(zhi)(zhi)架構、業務主(zhu)流程、組(zu)織(zhi)(zhi)運作管(guan)理模式的優(you)化設計與構建。

　　二(er)、薪酬激勵(li)管理(li)升(sheng)級

　　根據組織發展規(gui)劃，對(dui)崗位(wei)體系(xi)、薪酬體系(xi)、綜合(he)激勵方(fang)案(an)的設計與搭建。

　　三、績效(xiao)激勵管理升(sheng)級

　　以組織運(yun)作效率為核(he)心，對(dui)績效管理體(ti)系、績效目(mu)標的(de)設(she)計(ji)與實施(shi)。

　　當前，國際市(shi)場格(ge)局(ju)正(zheng)在發(fa)生顯(xian)著的變化，外(wai)向型企業面臨(lin)國際市(shi)場重新布(bu)局(ju)和調(diao)整的挑戰。企業通過組織發(fa)展和人力資(zi)源的系統升級，來練好內功(gong)，鍛(duan)造(zao)組織的韌性，是贏得未(wei)來國際市(shi)場的基礎(chu)。

【凱媞可管理升級動員大會合影(ying)】

　　【凱風南來，媞美可見】

　　預祝廣州凱媞可化妝品有限公司管理升級圓滿成功！