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  • 精益改善要滿足員工的尊重需求
    員工的尊重需求可分為自尊、他尊和權力欲三方面。如何滿足員工這三方面的尊重需求呢?
  • 精益成本控制的要點有哪些?
    加強和改進成本費用的內(nèi)部控制是企業(yè)的一項重要任務,企業(yè)應如何改變成本費用內(nèi)部控制的現(xiàn)狀,擺脫成本費用居高不下的困境。正睿咨詢整理了精益成本控制的要點內(nèi)容,希望對您有所幫助。
  • 2020年精益生產(chǎn)改善中如何實現(xiàn)連續(xù)流?
    在精益術語中,連續(xù)流即是按照產(chǎn)品的工藝流程順序?qū)⒉煌脑O備或其他制造資源排列在一起組成生產(chǎn)線,產(chǎn)品在加工過程中沒有停滯和等待。這樣的生產(chǎn)線時常被稱為連續(xù)流生產(chǎn)線或單元線,有的生產(chǎn)線又由于加工和流轉(zhuǎn)批量近似為,有時人們也稱之為單件流。正睿咨詢...
  • 2020年員工激勵要關注的四個細節(jié)
    激勵是調(diào)動員工積極性的有效手段,基本每個企業(yè)都頭痛如何合理地進行員工激勵。正睿咨詢整理,做好激勵要注意以下4個細節(jié)……
  • 金睿云MES V2.0:賦能企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型
    金睿云MES系統(tǒng)是在總結(jié)多家企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型經(jīng)驗的基礎上,結(jié)合眾多實施案例的優(yōu)化開發(fā)完成的。通過金睿云MES緊貼客戶需求的架構(gòu)設計,可以動態(tài)同步管理人機流程,是正睿咨詢面向在數(shù)字經(jīng)濟時代,進軍智慧工廠咨詢,助力工業(yè)4.0愿景實現(xiàn)的序曲之一。
  • 工業(yè)生產(chǎn)中提升生產(chǎn)效率的原則
    到目前為止,我們所知的基本工業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)有三種:單件產(chǎn)品的生產(chǎn)系統(tǒng)、大規(guī)模生產(chǎn)系統(tǒng)和流程生產(chǎn)系統(tǒng)。我們也可以把它算成四種生產(chǎn)系統(tǒng),即大規(guī)模生產(chǎn)系統(tǒng)可分為:舊式的大規(guī)模生產(chǎn)系統(tǒng),也就是大規(guī)模生產(chǎn)同一種產(chǎn)品,以及新式的大規(guī)模生產(chǎn)系統(tǒng),制造同一種零...
  • 2020年企業(yè)成功運行六西格瑪?shù)膸讉€要點
    六西格瑪在很多公司都得到了運行,那么一個企業(yè),成功運行六西格瑪需要注意什么呢?正文整理了企業(yè)成功運行六西格瑪?shù)膸讉€要點,希望對您企業(yè)六西格瑪運行有所幫助。
  • 現(xiàn)場可視化管理的5要素
    可視化管理可以讓管理者有效掌握企業(yè)信息,實現(xiàn)管理上的透明化,這樣管理效果可以滲透到企業(yè)人力資源、供應鏈、客戶管理等各個環(huán)節(jié)。 能讓企業(yè)的流程更加直觀,使企業(yè)內(nèi)部的信息實現(xiàn)可視化,并能得到更有效的傳達,從而實現(xiàn)管理的透明化。
  • 六西格瑪管理的多方面價值
    如果你的企業(yè)正運行良好,與1995年杰克F.韋爾奇開始六西格瑪努力時候的GE一樣,你為什么不去考慮推行六西格瑪活動呢?是什么促使這么多企業(yè),無論是知名的還是不知名的,都投資于這個聽起來近乎狂熱的方法呢?本文通過汲取這些成功故事和其他企業(yè)故事的精華,...
  • 如何確認六西格瑪是否適合企業(yè)當前處境?
    六西格瑪是一種改善企業(yè)質(zhì)量流程管理的技術,以零缺陷的完美商業(yè)追求,帶動質(zhì)量大幅提高、成本大幅度降低,最終實現(xiàn)財務成效的提升與企業(yè)競爭力的突破。企業(yè)當前處境和未來發(fā)展規(guī)劃出否適用六西格瑪進行改善呢?小編整理了如何確認六西格瑪是否適合企業(yè)當前處...
  • 管理者只有深入現(xiàn)場才能有效改善
    需求是發(fā)明之母,這句話很好地詮釋了改善的內(nèi)涵。它告訴我們,形勢越充滿挑戰(zhàn),激發(fā)出的對策越具有創(chuàng)造力。因此,當我們感覺有問題時,就應該帶著我們做得還遠遠不夠好的態(tài)度到現(xiàn)場去做改善。我們必須自己去現(xiàn)場尋找不滿意的地方,并且讓這種不滿意來激起我們...
  • 生產(chǎn)現(xiàn)場如何進行質(zhì)量管理?
    現(xiàn)場面臨的質(zhì)量管理問題,與源流管理中所遇到的問題,存在著角度上的差異。
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