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成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢模式開創(chuàng)者
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  • 【企業(yè)管理】企業(yè)內(nèi)控稽核注意事項(xiàng) 企業(yè)稽核人員崗位職責(zé)
    企業(yè)管理中稽核環(huán)節(jié)是管理升級(jí)必不可少的一環(huán),在管理項(xiàng)目升級(jí)中起著非常重要的助推作用?;斯芾淼挠行灾苯記Q定管理變革的效果和效率。正睿咨詢16年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)分享,企業(yè)稽核人員明確崗位職責(zé)外,企業(yè)內(nèi)控稽核注意事項(xiàng)9個(gè)方面值得特別注意。
  • 【精益生產(chǎn)】交貨期管理辦法 交貨期保證措施
    有些人總以為提早交貨的不良影響不如延遲交貨,實(shí)際上兩者都會(huì)成為增加成本的原因。因此,交貨期管理辦法的重點(diǎn)是確保供應(yīng)商既不延遲交貨也不提早交貨。企業(yè)在實(shí)施采購(gòu)成本控制過(guò)程中,對(duì)供應(yīng)商的交貨期進(jìn)行跟催時(shí)要注意以下事項(xiàng)。
  • 【企業(yè)管理】企業(yè)管理常見的三大誤區(qū)
    現(xiàn)在很多企業(yè)被市場(chǎng)摧殘得對(duì)管理的理解有些扭曲,企業(yè)效益不好了就強(qiáng)化管理,企業(yè)運(yùn)作正常了就對(duì)管理不重視。實(shí)際上大多數(shù)企業(yè)對(duì)管理和管理咨詢均存在居多,正睿咨詢專注于管理咨詢行業(yè)長(zhǎng)達(dá)十年之久,深有體會(huì)!很多管理者老板企業(yè)管理誤區(qū)有以下幾點(diǎn)。
  • 生產(chǎn)績(jī)效考核指標(biāo)制訂原則及類型
    生產(chǎn)績(jī)效指標(biāo)會(huì)隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化而變化。因而,準(zhǔn)確地把握生產(chǎn)績(jī)效指標(biāo)的制訂原則、具體類型和制訂程序,能夠制訂出一套行之有效的生產(chǎn)績(jī)效指標(biāo)。
  • 【企業(yè)管理】三個(gè)層面教你企業(yè)如何養(yǎng)成好習(xí)慣
    好的習(xí)慣能塑造一個(gè)優(yōu)秀的人,一個(gè)企業(yè)管理上的好習(xí)慣,也能塑造出一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。正睿咨詢認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)好習(xí)慣的形成要經(jīng)過(guò)三個(gè)層面:第一是認(rèn)知的層面,第二是行動(dòng)的層面,第三是堅(jiān)持行動(dòng)的層面。
  • 人力資源系統(tǒng)建設(shè)的目的
    企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的目的是使自己具有競(jìng)爭(zhēng)力,能贏得客戶的信任,在市場(chǎng)上存活下來(lái)。要為客戶服務(wù)好,就要進(jìn)行人力資源建設(shè)與管理。而人力資源系統(tǒng)建設(shè)的目的也是為了在激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)下讓企業(yè)能存活下來(lái)。
  • 【企業(yè)管理】企業(yè)管理升級(jí)中的利益沖突
    企業(yè)管理升級(jí)的目的是改變企業(yè),讓企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展軌道。但是,企業(yè)管理升級(jí)總免不了要觸動(dòng)部分既得利益者的利益。在既得利益者的眼中,企業(yè)的管理升級(jí)就是在革他們的命,他們的命根子就是利益。所以,他們會(huì)進(jìn)行各種各樣的阻撓和破壞。也正因?yàn)槿绱?,很多?..
  • 【精益生產(chǎn)】如何控制運(yùn)輸成本 運(yùn)輸成本控制方法策略
    運(yùn)輸成本在物流總成本中的比重較大,是企業(yè)進(jìn)行物流成本控制的重要環(huán)節(jié)。運(yùn)輸成本控制的關(guān)鍵主要是運(yùn)輸方式、運(yùn)輸價(jià)格、運(yùn)輸時(shí)間、運(yùn)輸?shù)臏?zhǔn)確性.運(yùn)輸?shù)陌踩砸约斑\(yùn)輸批量等方面。運(yùn)輸成本控制方法策略有如下五個(gè)方面。
  • 管理人員選拔注意事項(xiàng)
    企業(yè)應(yīng)該用什么樣的人,怎樣用人呢?每個(gè)企業(yè)都有自已不同的核心價(jià)值觀和人力資源體系,還是那句話,最好的不一定是合適的,只有合適的才是最好的。正睿咨詢認(rèn)為人力資源管理體系中對(duì)管理人員的選拔與使用方面,總結(jié)起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)注意事項(xiàng):
  • 【戰(zhàn)略管理】中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃常見6大誤區(qū)
    失敗是成功之母,成功的戰(zhàn)略規(guī)劃制訂及實(shí)施必然基于歷史上的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。然而國(guó)內(nèi)很多企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃上存在得多誤區(qū),導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受限或在大環(huán)境變化下缺乏抗風(fēng)險(xiǎn)能力,沒(méi)有熬過(guò)兩到三年的常規(guī)壽命。通過(guò)總結(jié),中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃常見誤區(qū)主要有以下六個(gè)方面。
  • 【企業(yè)管理】中國(guó)管理咨詢發(fā)展歷史
    客戶對(duì)咨詢公司檢驗(yàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)是:給企業(yè)迅速注入提升業(yè)績(jī)和持續(xù)盈利的能力。我們的價(jià)值取決于給你帶來(lái)多大價(jià)值。企業(yè)管理咨詢行業(yè)在中國(guó)走到今天,可謂良莠不齊,處于尷尬的境地。一方面,有些管理咨詢公司被客戶 “忽悠”了,被客戶牽著鼻子走;另一方面,...
  • 【精益生產(chǎn)】物資材料入庫(kù)流程
    材料人庫(kù)時(shí),業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)的效率與效益。因此,提高人庫(kù)業(yè)務(wù)的管理水平十分重要。物資材料入庫(kù)流程包含以下5個(gè)步驟。
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